基本簡介
工作就是生意期望博弈，是職志人際關係的常態。
職場其實就是由得益交換構成的生意場，職場人際關係就是簡單的交易關係。
工作就是生意！人人都是生意夥伴！
職場當中的所有行為，都是要求合理回報的交易行為。
環境面臨突變時，可能是更大的機會。
在職場上，需要理性，不需要感情。
職場只需要一種思維方式，就是絕對理性、平等交易。
你在職場當中的所有苦惱、困惑，都源於一個簡單的原因；解決你所有的苦惱、困惑，都可以用一個簡單的辦法；答案就在這本書里……其實，職場當中的真正規則非常簡單——工作就是生意。全新理念，讓老闆和員工心理都平衡；全新觀點，掌握職場博弈真規則。
目錄
自序
一、為什麼受傷害的總是我
職場傷心只有一個理由——不同的期望值
努力了並不一定就會快樂
二、職場贏家的秘訣
掌握職場秘訣成為職場大贏家
職場贏家的三個標準
三、職場就是生意場
認清工作、職業、職場的屬性
真正的現實：職場人際關係已經進入交易型時代
交易型時代的職場博弈
四、人人都中是生意夥伴
角色定位之一：老闆是員工的客戶
角色定位之二：員工是老闆的供應商
角色定位之三：競爭，可能的替代者
角色定位之四：黃贏或者共輸的生意盟友
職場關係新觀念——與時俱進
五、職場靠規則來玩
職場生意以共同認可的規則為基礎
搞清楚是老闆在制定規則
適應和維護共同規則
敗變規則要“三先”
生意就是生意，只和利益有關，和道德無關
六、期望就是名、利、義
名——歸屬感，組織認同
利——成長感，回報增值
義——成就感，自我感覺
職業期望模型
面對名、利、義的選擇
七、你想要的不是我想要的
期望總是不能協調統一
期望博弈，平衡才能合理成交
八、期望總是在變的
職業狀態變化模型和屬性
期望值變化引出諸多問題
以變應變
九、誰也不比誰傻10分鐘
經營職場生意的基礎規則是：信任
職場是理性的人的競技場
十、玩真規則更容易贏
真規則挑戰潛規則
這本書能夠給你什麼幫助
職場真正的規則其實一直都在真正地起作用
