公司簡介
公司現有500千伏變電站1座（昭關變），主變1台，總容量750兆伏安；220千伏變電站7座（巢湖變、廬江變、無為變、西梁山變、含山變、旗山變、香泉變）,220千伏主變12台，總容量1650兆伏安；110千伏公用變電站21座（銀屏變、放王變、金巢變、柘皋變、鳳烔變、槐光變、西聖變、環峰變、東關變、楊柳圩變、沈巷變、和城變、烏江變、龍口變、襄安變、雍南變、姚溝變、裴崗變、滾子崗變、缺口變、石頭變）,110千伏主變34台,總容量1179.5兆伏安；220千伏線路共17條，計576.1千米；110千伏公用線路共53條，計834.6千米, 110千伏用戶線路共15條，計158.04千米公。2008年全年供電量39.36億千瓦時，今年1-3月份供電量9.6567億千瓦時。
公司本部在職職工為932人，具有中等職業教育及以上學歷的人員總計845人，占總數的90.66%。其中，研究生學歷人員16人，占1.72%；本科學歷人員151人，占16.2%；大專學歷人員342人，占36.7%；中專技校職高學歷人員239人，占25.64%；高中及以下學歷人員87人，占9.33%。在主要生產崗位人員總計596人，其中，高級技術職稱和高級技師15人，占2.52%；中級技術職稱和技師80人，占13.42%；初級技術職稱和高級工328人，占55.03%；無技術職稱和中級工以下173人，占29.03%。黨員人數為401人，占比例43.03%。全市各縣、區均為220千伏電源輸入，市轄四個縣公司在職職工為911人，2008年四縣供電量25.32億千瓦時(其中,廬江、無為、含山、和縣依次為7.34億、7.01億、5.55 億、5.42億千瓦時)，占全市供電量的64.32%。
近年來，在省公司黨組的正確領導下，巢湖供電公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“一強三優”發展目標和“三抓一創”工作思路，圍繞市委市政府工業強市戰略和 “三年中變化，五年大變化”的目標，深入實踐科學發展觀，團結帶領廣大員工不斷創新發展思想、創新管理模式、創新服務手段，為促進巢湖經濟發展作出了巨大貢獻。曾先後榮獲了國電公司“一流供電企業”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國文明單位”、“全國模範職工之家”、“全國‘安康杯’競賽優勝企業”、全國模範勞動關係和諧企業、安徽省先進集體、安徽省創建文明行業工作先進單位等眾多榮譽。2009年“五一”前夕，被中華全國總工會授予全國“五一勞動獎狀”榮譽稱號。
成績屬於過去，發展永無止境。巢湖供電人堅信，在省公司的正確領導下，在地方各級黨委和政府的大力支持下，在社會各界人士的關心和幫助下，通過班子全體成員的共同努力，緊緊依靠和帶領廣大幹部員工，艱苦奮鬥，努力拚搏，一定能夠早日實現建設“一強三優”現代化巢湖電網企業的宏偉藍圖。
地址：巢湖市長江西路124號
供電機構
3月23日，安徽省電力公司在巢湖召開巢湖供電機構調整方案宣布大會，正式開始巢湖供電機構調整工作，決定調整巢湖供電機構，成立新的巢湖供電公司，調整廬江等四家縣公司委託管理關係，任命了新的巢湖供電公司領導班子。
為貫徹落實國務院和安徽省委省政府關於巢湖行政區劃調整的戰略部署，安徽公司強化組織協調，穩妥推進巢湖供電機構調整工作。撤銷負責原地級巢湖市區域內電網運營管理的巢湖供電公司，成立負責縣級巢湖市區域內電網運營管理的巢湖供電公司，該公司為安徽公司副處級分公司，由合肥供電公司代管。調整後的巢湖供電公司維持原有內設機構不變，負責縣級巢湖市區域範圍內電網運營和供電服務工作，以及原地級巢湖市區域範圍內220千伏及以上電網運營管理工作。
根據與行政區劃調整對應的原則，原巢湖供電公司所屬的縣供電公司成建制劃入相應的市供電公司管理，即廬江供電公司由合肥供電公司管理，無為供電公司、和縣沈巷供電所由蕪湖供電公司管理，含山供電公司、和縣供電公司（不含沈巷供電所）由馬鞍山供電公司管理。
安徽公司切實做好員工思想政治工作，落實各種穩控措施，認真開展調整方案的研究論證，確保與政府管理有效銜接，保障電力供應；確保涉及劃轉區域電網安全運行、生產安全和有序經營；確保員工隊伍穩定。
根據安排，4月中旬，安徽公司將全面完成巢湖供電機構調整的設備、人員交接。
