公司簡介
峰峰集團有限公司特別是主導產品冶煉焦精煤為國家保護性稀缺煤種，具有低灰、低硫、低磷、揮發分適中、粘結性強的特點，被焦化、冶金企業譽為“工業精粉”。
正在建設的峰峰煤化工項目被列入河北省重點產業支撐項目，總規模為500萬噸焦炭、100萬噸甲醇、60萬噸醋酸及下游延伸產品。項目建成後將成為河北省最大的煤化工建設基地。
2011年7月7日，財富世界500強排行榜發布，冀中能源集團成功躋身世界500強俱樂部，位列第457位，這成為冀中能源發展史上具有里程碑意義的重大事件。2012年已排行330位，突飛猛進。作為冀中能源集團最大的子公司，峰峰集團勇挑重擔，奮力發展，將繼續為河北省國民經濟和社會發展做出新的更大貢獻。
發展目標
峰峰集團進軍“十二五”共分“三步走”：第一步，到2011年，原煤產量達到3000萬噸以上，精煤產量達到1100萬噸以上，營業收入達到800億元以上；
第二步，到2013年，原煤產量達到5000萬噸以上，精煤產量達到1200萬噸以上，營業收入達到1500億元以上；
第三步，到2015年，原煤產量達到6000萬噸以上，精煤產量達到1500萬噸以上，營業收入達到2000億元以上，綜合經濟實力達到國內先進、行業一流水平。
屆時，峰峰集團將實現“煤炭產量、營業收入翻兩番”，再造兩個峰峰集團的目標。
歷史沿革
公司的前身峰峰煤礦是我國最早開發利用的礦區之一，至今已有130多年開採歷史。1949年9月成立峰峰礦務局；1998年8月由原煤炭部部屬企業劃撥到河北省管理；2003年7月通過債轉股改制為峰峰集團有限公司；2008年6月，與金能集團聯合重組成立冀中能源集團有限責任公司，是其子公司。管理團隊
峰峰集團有限公司01陳亞傑：中共冀中能源峰峰公司委常委、書記；董事、董事長（法定代表人）。
冀中能源峰峰集團公司法定代表人陳亞傑
冀中能源峰峰集團公司法定代表人陳亞傑
02趙兵文：中共冀中能源峰峰公司委常委；董事、副董事長；總經理。
03陳志林：中共冀中能源峰峰公司委常委；董事、副董事長；副總經理。
04郭志武：中共冀中能源峰峰公司委常委、副書記；職董；工會主席。
05王務平：中共冀中能源峰峰公司委常委；董事；副總經理。
06陳宇：中共冀中能源峰峰公司委常委；董事；副總經理。
07何長海：中共冀中能源峰峰公司委常委；董事；副總經理。
08杜玉生：中共冀中能源峰峰公司委常委、副書記。
09張德祥：中共冀中能源峰峰公司委常委、副書記。
10陳愛軍：中共冀中能源峰峰公司委常委、紀委書記；組織人事部部長。
11張建峰：中共冀中能源峰峰公司委常委；董事；總師。
冀中能源峰峰集團公司副董事長陳志林
冀中能源峰峰集團公司副董事長陳志林
12趙鵬飛：中共冀中能源峰峰公司委常委；副總經理。
13孟慶華：冀中能源峰峰公司副總經理。
14成光星：冀中能源峰峰公司副總經理。
15王殿錄：冀中能源峰峰公司總師。
16於文祥：中共冀中能源峰峰公司委常委，中共峰煤公安分局委書記、局長。
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峰峰集團集團5年實現多項歷史性突破：數字詮釋“十一五”傳奇當2011年的陽光照在峰峰大地，冀中能源峰峰集團“十一五”已化成歷史的傳奇。滿意的答卷中，已築成“十二五”堅實的路基。
五項指標實現歷史突破
2010年，峰峰集團原煤產量完成2000萬噸，同比增加579萬噸，增長41%，改寫了維持30餘年千萬噸水平的歷史；精煤產量完成1040萬噸，同比增加282萬噸，增長37%，全國第二大焦煤生產基地目標勝利實現；營業收入完成700億元，同比增加395億元，增長1倍多；物流收入達到550億元，同比增長244%，物流產業已成為支撐企業跨越發展的重要增長極；利潤完成14.4億元，同比增長251.2%，企業盈利能力大幅提高。
據了解，與2005年相比，峰峰集團原煤產量增加733萬噸，精煤產量增加570萬噸，分別增長58%和121%；資產總額由77.6億元增加到236億元，營業收入由49.3億元增加到700億元，分別增長了2倍和13倍，相當於再造一個峰峰集團。2010年上繳稅金24億元，連續兩年位居邯鄲市首位。
內挖外擴打造生態礦區
調查中得知，多年來，峰峰集團煤炭主業內抓技改挖潛，外抓新井建設和資源整合。投資11億元，對現有礦井和洗選廠實施技改。完成了6個礦井擴能技改，新增產能380萬噸；整合重組地方煤礦，實施外省資源開發，加快磁西新區建設，打造冀晉蒙千萬噸級戰略接替區，煤炭產業發展勢頭強勁有力。
物流產業迅猛發展，煤基產業不斷壯大，煤-電-路、煤-焦-化等一體化項目建設有序推進，峰峰集團企業戰略轉型步伐堅實。高碳產業低碳發展，累計投入資金5.7億元，完成節能減排項目136個，淘汰高耗能設備2232台套，取代燃燒鍋爐16台，關停了水泥廠、小煉鐵廠和3座小焦爐，實現節能92600噸標煤，二氧化硫、化學需氧量排放分別比2005年降低38.6%和47.1%。企業榮獲全國煤炭工業節能減排先進企業、中華環境友好企業稱號。
科技創新助推跨越發展
“十一五”期間，峰峰集團實施全面預算管理、效績考核、成本市場化管理、對標管理、軍事化管理等新的管理方法，形成了具有自身特色的人本精細化管理模式，企業步入精細化、科學化、規範化管理軌道。數位化礦山建設取得可喜成果，梧桐莊礦實現了輔助系統無人值守，地面自動監控。無紙化辦公得到全面推廣，信息化套用水平不斷提升，院士專家企業工作站落戶企業，生產自動化程度和綜合管理水平顯著提高，樹立了煤炭企業新形象，湧現出一大批國家及省部級科研成果。
同比“十五”，峰峰集團“十一五”科技投入增加2.3億元，獲得省部級以上科技成果獎47項。“三下”採煤、膏體充填、礦井水回灌、極薄煤層綜采等自主創新技術居全國領先水平。科技創新成為支撐企業又好又快發展的重要手段和堅強後盾，為企業跨越發展注入了強大動力。
