岳西人才網

岳西人才網

　岳西人才網，岳西招聘網為用人單位和人才提供交流的網站。它是一個交流平台，為個人求職者和人才招聘企業服務。

岳西人才網LOGO

岳西人才網簡歷

　悠揚網才岳西人才網創建於2010年12月，是岳西縣悠揚企業管理諮詢有限公司打造的專業站點信息平台。也是岳西地區最專業的人才招聘網站，網站旨在通過網際網路實現人才求職和企業招聘服務，為用人單位和各類人才搭建一個雙向交流、雙向選擇的平台。我們堅持以客戶的使用體驗和使用效果為企業發展之本，通過我們專業的客戶服務、完善的網站產品、有效的市場宣傳，打造最具性價比的招聘渠道，幫助客戶以較低的價格、最低的人力成本投入、從最廣泛的選擇範圍，最快地招聘到企業所需人才在全體優秀員工的共同努力和廣大客戶的支持下，網站獲得了迅猛的發展。目前，悠揚網才岳西人才網已經成長為岳西企業和廣大求職人員重要的互動式平台網站.我們相信：客戶的滿意是我們企業發展的根本。

岳西人才網服務內容

企業招聘服務

人才網作為專業的網路招聘入口網站，致力於幫助企業和機構招聘到最優秀、最合適的人才。

廣告宣傳服務

圖片廣告可以增強企業的招聘效果且可以達到宣傳公司信息的效果。如果企業想更形象的宣傳本地區有，使更多的求職者了解貴企業的信息，您可以選擇更為生動形象的圖示連結，以更為直接、豐富的圖片在表達、詮釋企業的理念。圖片連結的形式包括：Loge、Banner。

個人求職服務

人才網作為專業的網路招聘門戶，致力於幫助人才找到最合適的工作崗位。包括：修改、編輯、發布和投遞個人簡歷。

數據管理庫

個人可自行選擇簡歷的開放程度，個人按地區、行業、職位的求職意向，供人才網的招聘單位查詢、瀏覽。

職位搜尋

系統根據個人的求職意向自動生成職位搜尋結果，節約求職者的時間。

岳西人才網發展趨勢

深度參與到人才市場中

人才網不應該只是信息傳遞的旁觀者，更應該是人力資源市場的積極參與者。在僱主與求職者之間，在國家與人才市場之間搭起溝通的橋樑。因為人才網站更多的了解求職者和僱主之間、僱主和僱主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，人才網還可以充當職業教育者的角色。人才網應倡導並服務於未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。

用戶為王

網際網路“用戶為王”的規律在網路求職招聘領域依然適用。生產、研發、推廣、運營等相關策略都應該考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發點。潛在求職者是求職網站忽視的用戶群，在求職網站挖掘自身對於他們的價值時，商業模式將從中誕生。垂直類求職招聘網站以用戶為中心的運營理念加速了其網站流量的穩健成長。典型代表是應屆生求職網。

提升用戶滿意度

在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介於4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），求職網滿意度不甚理想。新僱主選擇求職網更多看重知名度，而老僱主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老僱主的收入占據求職網站的絕大多數，提升服務、最佳化僱主體驗才是提升營收的關鍵。

人才網業務多元化

人才網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（僱主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。

提升行銷能力，減少行銷投入

網路廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次並無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的衝擊較大，且暴露出求職網站的運營問題，主要體現在行銷、擴展和研發三個方面。