他重視智力投資，向科技要效益，先後為企業培養中級職稱8人，初級職稱10人，技術管理人才18人，並成立了“職工業餘學校”，經常給職工上技術課。1985年在企業資金緊缺的情況下，投資1.5萬元，先後派50名職工去外地進行技術培訓，100人次參加省、市各類培訓班。1988年先後派4名優秀青年進入北京鄉鎮企業學院學習。他本人3次去北京林業大學學習，對人造板工藝進行論證，被評為北京林業大學“中心研究員”。企業曾榮獲“省級先進企業”、“市級文明單位”、“市安全生產先進單位”、“企業管理年先進單位”、“市級先進黨支部”、“縣級重契約守信譽單位”、“納稅先進單位”、“雙擁模範單位”、“先進基層黨組織”等稱號。被縣委、縣政府評為“救災先進單位”等。
岳少鵬同志具有企業家的膽略和氣魄，有豐富的企業管理經驗，堅持以制度管人為主，結合物質和精神激勵、獎懲分明，調動了幹部職工的工作生產積極性，企業效益逐年提高。1995年產值500萬元，累計上繳稅金400萬元。他先後被評為省、市、縣“鄉鎮企業家”稱號，省、市、縣勞動模範，他是西安市鄉鎮企業協會副會長，西安市第九屆人代會代表，縣第九、第十屆人大常委會委員、縣政協常委、縣總工會常委，藍關鎮黨委委員、副鎮長等職。
