就業--中國的世紀難題

同年入勞動部從事就業政策研究至今。 人人有本難念的經就業大背景之一:無限勞動力供給天啊! 吸納就業的能力減弱就業增長點

作者介紹

作者簡介
莫榮,苗族人,
1964年1月生於貴
州。1986年7月畢
業於清華大學,獲
工學學士學位。
1988年7月獲首都
經濟貿易大學經
濟學碩士學位。同
年入勞動部從事
就業政策研究至
今。現為勞動和社
會保障部勞動科
學研究所勞動力
研究室主任、副
研究員。

作品目錄

目錄
開篇:需要明確的幾個概念
就業 謀生還是人生價值的實現
求職 哪一類行業適合你
失業 不再是一個概念問題
失業者 人人有本難念的經
就業大背景之一:無限勞動力供給
天啊!中國有那么多的人口
人口規模:與勞動力供給呈正比
年齡結構:決定勞動力供給構成
參與勞動 奉獻社會
勞動力資源 世界第一
勞動力質量 尚待提高
下崗職工 有權重新就業
下崗:過渡時期的產物
職工:要以平常心看待下崗
近期:下崗職工還會增多
精簡機構 幹部也要下崗
“民工潮”是喜還是憂
流量:約有二成外出
流向:是城市還是農村
就業領域:不挑不撿
就業形式:自主決定
不同地域:隨遇而安
1998,勞動力供給大大高於平常年份
就業大背景之二:有限勞動力需求
經濟成長,“派生”出勞動力需求
市場:決定投入的關鍵
就業彈性:大好還是小好
農業,是不是一個大“海綿”
鄉鎮企業,就業容量還有多大
鄉鎮企業:農村非農就業的主渠道
增長:哪類產業優先
就業與產值增長:仍存在一定的差距
就業彈性:波浪起伏
調整結構:仍有潛力可挖
1998勞動力需求嚴重不足
職業介紹:揚起勞動力市場之帆
50年代 創立勞動介紹所
80年代,職業介紹豐富多采.
數量 是多多益善嗎
中介,你要清楚責權利
運行,發揮樞紐作用
國外,他山之石可供借鑑
日本:中央集權一體化管理
澳大利亞:全國微機聯網
德國:“一條龍”服務
瑞典:積極的勞動力市場政策
英國:規範化服務
就業問題:難點何在
就業崗位 眾里尋她千百度
農村勞動力 轉向何方
經濟成長 吸納就業的能力減弱
就業增長點 尚待開拓
特殊群體 就業更難
不同地區 就業差別拉大
再就業 談何容易
就業對策:路漫漫
充分就業 不只是口號
促進就業,是一項基本國策
基本國策:因何要包括促進就業
列入基本國策的意義
新時期 要有新的就業方針
背景:時代的呼喚
指導思想:三個結合
出發點:符合基本國情
現階段特點:應充分體現
勞動者:自主就業
市場:調節就業
政府:促進就業
內容:“三就業”
就業機會 不會從天而降
第三產業:每年提供1000萬個就業機會
非國有經濟:東邊不亮西邊亮
中小企業:就業容量真大
個體私營:未來就業新星
經濟成長:鼓勵創造就業崗位模式
調整農業結構:用工量也能增長
財政貨幣:政策調整大有可為
外資:每年增加80萬就業崗位
外貿:每年新增180萬人就業機會
人力政策,以不變應萬變
“千里眼”,失業預警
日本的做法給我們的啟示
調整方式:“溫和”為主
調整力度:逐步加大
募集:希望提前提職者
不輕易解僱職工:事出有因

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