企業簡介
小小借條是西安小條子網路科技有限公司旗下品牌，借鑑了國內優秀的網際網路金融平台的經營模式，並在探索平台建設中不斷創新，在創新中成長，於2015年正式上線運營。公司註冊資金5000萬元，創建以來，在各級部門政府部門、社會各界的支持下、以人為本，依靠科技進步，加強企業管理，取得了不錯的成就。
公司藉助當今的網際網路渠道，率先為有資金需求大學生搭建了一個安全、透明、穩定、公平的網路信息平台。同時為接待人提供“五重”安全保障：自主、靈活的資金選擇；優質的客戶服務；嚴格的風控審查；專業的團隊管理；網路數據安全保障。多層次、全方位地保障客戶的所有信息。嚴格的內部管控流程，注重嚴格把關與積極監控系統，全力為小小借條的客戶保駕護航。
創新理念
信用創造價值，信用是每個人至關重要的社會資本。人人有信用，能使自己和他人獨立自尊、互相信任，使信用價值得以實現。通過建立、釋放和創造信用價值，將有助於降低社會和經濟活動的交易成本，提高效率，有助於獲得發展所需的物質資本和社會資本，並且創造新的商業價值和社會價值。小小借條倡導通過共同努力喚起社會對於大眾信用價值的關注和認可，讓信用真正成為體現價值的載體，推動普惠金融的發展。
企業文化
企業核心價值觀
嚴格：科學嚴謹，以嚴肅的態度、嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀律。
高效：高效能、高效率、高效益。提高管理水平、工作效率和經濟效益。
正義：公平公道、正直正氣。在企業和員工誠實守信。公道處事、公平待人、確保公正合理。
和諧：全面履行企業社會責任，致力於人與人、人與企業、人與社會、人與自然和諧相處。
企業精神
永無止境：永不滿足，永不停步，不斷攀登事業的高峰。
創造一流：努力造就一流的隊伍，實現一流的管理，創造一流的業績，梳理一流的形象，建設一流的綜合性企業。
職業道德觀
誠信盡責：就是誠實守信，一諾千金。
忠誠敬業：對公司的發展盡心盡力，奮發有為，成為本職崗位的行家裡手。
戰略理念
指導方針
改革創新：站在新的起點上不斷地額超越自己，始終保持奮發有為、創新開拓的精神狀態。
科學發展：圍繞公司中心工作，實現公司全面協調可持續發展。
構建和諧：公司在發展中要兼顧社會、股東、企業、員工的利益，營造良好的內外部環境，錯金企業和諧與進步。
中心任務
挖掘潛力：不斷降低生產、經營和管理成本，全面提升企業的精益化生產、精細化管理和集約化經營水平。
提高質量：建立健全企業運營的全面質量管理體系和全面風險防控體系，著力提升內涵式發展質量，增強可持續發展能力。
創造一流：堅持爭先創優、追求卓越，努力造就一流的隊伍，實現一流的管理，創造一流的業績，樹立一流的形象，建設一流的綜合性企業。
公司管理理念
人才理念
人人能成才：充分尊重員工的主體地位，相信每位員工通過自己的努力，都能成為公司的可用之才。
個個有舞台：公司為每位員工提供了施展才華的發展空間，每位員工只要通過不懈的努力，做到盡職盡責，就會擁有展示自己人生的舞台。
責任理念
職責對等：就是職責一致，壓力到位，責任、職位二者不能偏頗。
獎懲並重：就是按照規章制度辦事，制度面前人人平等，獎優罰劣，賞罰分明。
發展歷程
塑造企業文化，促進企業發展，小小借條自成立以來一直重視企業文化建設，逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神，增強了企業員工的向心力和凝聚力，公司的發展戰略和員工的願景有機結合在一起，促進了公司的發展，具體表現以下幾個方面：
（一）良好的企業文化氛圍，吸引了優秀人才的加入，穩定了員工隊伍，降低了員工流失率。
（二）基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產力的提高。
（三）寓教於樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準。
取得以上成績，主要有以下幾個方面的經驗：
（一）在軟體方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，活動管理程式化、制度化，是文化建設的根本保障。
（二）在硬體方面，公司資金投入力度大，設施比較齊全。
（三）搞企業文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業餘自願、形式多樣、健康有益的原則，積極創新各種文化載體。採取各種宣傳手段，宣傳企業文化建設，做到“牆上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網站有頁面”。公司願以不斷的努力和創造，為人類社會的進步與發展提供最有價值的服務。
結束語
小小借條將全面貫徹落實企業核心發展，擴大資源、拓展市場、降本增效、嚴謹投資的發展戰略，公司利潤最大化和股東回報最大化的經營宗旨，外部市場化、內部緊密化的經營機制，規範、嚴謹、誠信的經營準則，努力把小小借條建設成為主業突出、資產優良、技術創新、管理科學、財務嚴謹、具有較強國內競爭力的公司。
