內容簡介
會計準則國際趨同是一個國家經濟發展和經濟全球化的必然選擇。2010年11月財政部會計司發布《小企業會計準則（徵求意見稿）》(以下簡稱《徵求意見稿》)，《徵求意見稿》的頒布是我國小企業適用準則與國際趨同的重要舉措。《徵求意見稿》明確《小企業會計準則》於2012年1月1日起施行。
為幫助廣大小企業會計及財務人員在較短時間內掌握《小企業會計準則》，迅速提高實務操作能力和相對薄弱的管理能力，我們特組織有關專家研究和編寫了《小企業會計準則實務操作指南》一書。該書根據 《小企業會計準則》及其編制背景，依據實務操作流程，將全書分為十八個章，向廣大財會人員介紹小企業各類業務的管理要點、主要賬務處理及如何與企業會計準則銜接等問題，有助於廣大財會人員迅速全面掌握小企業創立及經營發展過程中各類業務的處理。
本書將《小企業會計準則》與《企業會計準則》進行比較，以幫助小企業財會人員將日常工作技能學習與會計類考試備考學習（如國中級職稱、注會考試等）區分開來。
《小企業會計準則實務操作指南》在編寫過程中儘量避免單一的文字敘述，穿插了大量對比、拓展資料和實例，圖文並茂的形式增加了《小企業會計準則實務操作指南》的可讀性。《小企業會計準則實務操作指南》內容全面系統，綜合性、實用性強，與小企業實務聯繫緊密，環環相扣。
圖書封面圖書信息
作 者：中華會計網校 著
叢 書 名：夢想成真系列叢書
出 版 社：人民出版社
ISBN：9787010097091
出版時間：2011-04-01
版 次：1
頁 數：370
裝 幀：平裝
開 本：16 開
所屬分類：圖書 > 經濟 > 會計、審計
圖書目錄
第一章 小企業會計準則概述
一、國際會計準則理事會制定中小企業會計準則的歷史背景
二、我國制定小企業會計準則的背景和過程
三、制定小企業會計準則的思路和原則
四、小企業會計準則的適用範圍
五、《小企業會計準則》適用的特殊規定
六、與企業會計準則的對比
七、與小企業會計制度相比主要變化
第二章 小企業設立及變更管理實務
第一節 小企業設立及變更管理
第二節 小企業設立及增減資的賬務處理
第三章 小企業現金及銀行存款管理實務
第一節 現金及銀行存款管理概述
第二節 現金及銀行存款會計
第四章 小企業存貨管理實務
第一節 存貨管理
第二節 存貨會計
第三節 成本核算
第五章 小企業往來款項管理實務
第一節 小企業往來款項管理
第二節 往來款項會計
第六章 小企業投資管理實務
第一節 投資管理概述
第二節 有價證券投資管理
第三節 有價證券會計
第七章 小企業固定資產管理實務
第一節 固定資產管理
第二節 固定資產會計
第八章 小企業生物資產管理實務
第一節 生物資產概述
第二節 生物資產會計
第九章 小企業無形資產及其他長期資產管理實務
第一節 無形資產及其他長期資產管理
第二節 無形資產及其他長期資產會計
第十章 小企業籌資管理實務
第一節 籌資業務概述
第二節 籌資管理實務
第三節 借款會計
第十一章 小企業稅務管理實務
第一節 小企業稅務管理
第二節 小企業稅務風險管理
第三節 小企業稅務會計
第十二章 小企業職工薪酬管理實務
第一節 小企業職工薪酬管理
第二節 小企業職工薪酬核算
第十三章 小企業收入管理實務
第一節 收入管理概述
第二節 第二節 收入會計
第十四章 小企業費用管理實務
第一節 費用管理概述
第二節 期間費用會計
第十五章 小企業利潤及利潤分配管理實務
第一節 利潤管理
第二節 利潤分配管理
第三節 利潤及利潤分配會計
第十六章 小企業報表編制及分析
第一節 財務報表概述
第二節 財務分析
第十七章 小企業典型案例解讀
第十八章 小企業會計準則轉為企業會計準則實務操作
一、首次執行日轉換的原則
二、首次執行日的新舊會計科目餘額對照表和期初資產負債表
三、首次執行日的處理
精彩書摘
一、進一步營造有利於中小企業發展的良好環境
（一）完善中小企業政策法律體系。落實扶持中小企業發展的政策措施，清理不利於中小企業發展的法律法規和規章制度。深化壟斷行業改革，擴大市場準入範圍，降低準入門檻，進一步營造公開、公平的市場環境。加快制定融資性擔保管理辦法，修訂《貸款通則》，修訂中小企業劃型標準，明確對小型企業的扶持政策。
（二）完善政府採購支持中小企業的有關制度。制定政府採購扶持中小企業發展的具體辦法，提高採購中小企業貨物、工程和服務的比例。進一步提高政府採購信息發樾明度，完善政府公共服務外包制度，為中小企業創造更多的參與機會。
（三）加強對中小企業的權益保護。組織開展對中小企業相關法律和政策特別是金融、財稅政策貫徹落實情況的監督檢查，發揮新聞輿論和社會監督的作用，加強政策效果評價。堅持依法行政，保護中小企業及其職工的合法權益。
（四）構建和諧勞動關係。採取切實有效措施，加大對勞動密集型中小企業的支持，鼓勵中小企業不裁員、少裁員，穩定和增加就業崗位。對中小企業吸納困難人員就業、簽訂勞動契約並繳納社會保險費的，在相應期限內給予基本養老保險補貼、基本醫療保險補貼、失業保險補貼。對受金融危機影響較大的困難中小企業，將階段性緩繳社會保險費或降低費率政策執行期延長至2010年底，並按規定給予一定期限的社會保險補貼或崗位補貼、在崗培訓補貼等。中小企業可與職工就工資、工時、勞動定額進行協商，符合條件的，可向當地人力資源社會保障部門申請實行綜合計算工時和不定時工作制。
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