穿過校門進入企業,從學校走到社會,安逸的生活一下子轉換成殘酷的市場競爭。作為剛畢業的大學生,我們缺乏社會經驗、工作技巧,頭上的光環不再,我該用什麼姿態進入新崗位,完成身份及環境的轉換呢?我們缺乏社會經驗及工作技巧,與在社會上打拚多年的人相比,在工作上我們缺乏競爭力,但我們受過高等教育就應該用良好的心態去對待工作。心態決定成敗,不管學歷的高低,不管能力強弱,做人做事都要具備良好的心態。身份轉換的成功,首先就要調整好心態。 企業支付我們薪水,給我們鍛鍊的機會,我就要用我的勞動來回報,企業是我的第一個客戶,讓客戶滿意這是我們工作最基本要求,我該用我最好的勞動成果來讓我的第一客戶滿意。所謂“食君之祿,擔君之憂”,這是最起碼的職業道德要求。進入企業,我就是企業的一份子,與企業共榮辱共存亡。企業不僅給我們提供學習的場所、展現能力的舞台,以實現個人價值。在企業裡面,我將會跟其他的同事接觸、溝通、工作,這些兄弟姐妹可能都來自五湖四海,肯定與大學裡面單純的同學關係不一樣,我首先要學會如何處理好同事之間的各種關係,向前輩同事學習各種業務流程及銷售方法,企業為我們提供培訓機會,讓我們提高工作能力,讓我的個人價值得到提升。所以,我要更加努力工作,做出成績來回報企業。 天地食品集團是行銷型的企業,來到市場上,我就是一名行銷人員。銷售等同於把產品推銷給客戶。但是,銷售僅僅是客戶從我們手中得到企業的產品的一種途徑而已,我是行銷人員,不是把產品放到客戶的手中然後從客戶口袋裡拿到錢就了事了。我要做的事情還有很多,我是在為客戶服務,是利用企業的產品為依託,為客戶提供價值,給客戶帶來利益。我要用我的嘴向客戶傳播我們企業的理念、文化,我要告訴客戶其所不知道的知識,告訴客戶,我們企業能為其帶來什麼利益及如何實現利益。我要為企業與客戶之間搭起一座溝通合作的橋樑,讓彼此牽手成為長久的合作夥伴。我為企業實現利潤的同時也讓客戶的利益得到實現,也是讓我個人的價值得到體現。 進入工作崗位,我將會接觸到各種企業的規章制度,換個角度站在管理者高度想想,我們應該用老闆的心態的來換位思考,規定是為了使我更加進步。企業的各部門都有各自的立場及目標,必須互相緊密的合作。所謂“無規矩不成方圓”,規章制度也只是為了讓整個系統更加高效地運轉。市場的競爭是殘酷無情的,市場不相信眼淚,企業若不能在激烈的市場競爭中突圍而出,滅亡只是時間的問題,所以企業要高速發展,用最短的時間最快的速度來擺脫競爭對手的圍追堵截,拉開彼此之間的差距。 我是一名行銷人員,雖然崗位的不同會影響到薪水報酬,但是工作無大小,不管我的工作崗位的具體內容要求是什麼,我都會時刻牢記上面幾點,用積極良好的心態對待每一項工作,完成每一個任務 |
相關詞條
-
專技崗
定義:專技崗指的是專門從事某種技術崗位的工作。 確的特點,實行專業技術職務崗位工資制。 2、靈活部分:主要體現工作人員的實際工作量的多少。
專技崗定義 專技崗現狀 專技崗分類和工資待遇 -
專技人員
單位會有專業技術崗位,被聘用的從事該崗位工作的就是專業技術人員。 取得專業技術職務資格,從事專業技術工作或一般行政管理工作的人員; 雖未擔任專業技術職務...
-
崗位飯
同一個職稱等級,無論年齡資歷怎樣,也不論水平高低,崗位工資待遇都一樣,這樣的歷史將在武漢一去不復返。2010年04月29日,武漢市事業單位崗位設定管理工...
試點單位 實施範圍 崗位劃分 崗位設定 管理特點 -
崗位定級
對崗位進行評估,然後制定出相對應工資的策略。 崗位定級不僅將崗位細化,分工細化,也有助於體現勞動成果和價值的關係。 員工在那個崗位就執行那個崗位的工資。
簡介 各序列級別的劃分 崗薪制中員工級別的確定 -
城陽職專
青島市城陽區職業中等專業學校是首批國家級重點職業學校,始建於1958年,占地82畝,總建築面積42000多平方米,現有教職工300人,17個處室12個教...
學校簡介 歷史沿革 優秀教師 校徽 學校精神 -
膠南職專
教學管理精、細、實,抓教風,抓學風,抓管理,促質量。 加強實訓基地建設,搭建技能型緊缺人才培養平台。 依託實訓基地,大力開展“工學結合、半工半讀”,促進...
-
全國空中乘務專業規劃教材:客艙服務技能與訓練
三、服務技能 四、客艙服務技能 一、服務意識的訓練
圖書信息 內容簡介 目錄 前言 -
薪酬管理[動態管理過程]
(Performance)三種不同的衡量維度,因而產生種不同的薪酬模式,即以職位(崗位)為...以及員工未來發展預期價值 。1、以職位為基礎的薪酬模式崗位薪酬模式即通過對崗位的職責、勞動強度、勞動條件等因素的測評,按崗位相對價值的高低來...
相關釋義 相關名詞 管理目標 管理模型 薪酬模式