系部簡介
寶雞文理學院經濟管理系是1993年在原寶雞文理學院職業教育部經濟管理教研室基礎上成立的。1998年開始招收企業管理本科班學生。
經濟管理系黨政與教學、科研組織機構有黨總支辦公室、教工黨支部、學生第一、第二黨支部、系行政辦公室和人力資源管理教研室、工商管理教研室、市場行銷教研室、經濟管理綜合模擬實驗室和城鄉經濟研究所。現有人力資源管理、工商管理、市場行銷3個本科專業，其中人力資源管理專業辦學歷史相對較長。
十多年來，經濟管理系根據學院辦學指導思想和管理人才成長的基本規律，堅持以人才培養為中心，以師資隊伍建設為基礎，以學科建設為龍頭，以改革創新為動力，以服務社會為宗旨的辦學指導思想；根據地方經濟社會發展需求以及自身在高等教育體系中的地位，狠抓專業建設和師資隊伍建設，形成了以碩士教師為主，逐步博士化，以專任教師為主，輔之有豐富實踐教學經驗的兼任教師的教師結構。優良的教師隊伍已經形成：教師中有1人被陝西省教委授予“陝西高校師德先進個人”稱號，2人被寶雞市授予“有突出貢獻專家”稱號，7人被學院授予“中青年拔尖人才”等稱號，4人次獲學院青年教師講課競賽一、二等獎，3人擔任寶雞市經濟學會長、副會長和秘書長，5人被聘為寶雞市政策研究室兼職研究員和寶雞國家高新區專家諮詢委員會委員。
高度重視課程建設和教學改革和創新。建成院級精品課程《管理學》1門，完成《社會主義市場經濟學》、《財務管理學》、《西方經濟學》、《企業管理案例》等4門院級重點建設課程；積極實施雙語教學，《人力資源管理》、《國際金融》雙語教學效果良好，積極推行多媒體輔助教學方法，其中《管理學》的網上輔導答疑、批改作業的網路教學、《市場行銷》的模擬實際行銷教學法、《會計學》的理論與手工操作相結合教學法、《西方經濟學》的啟發式教學法、《企業管理案例》跟蹤收集建立中國企業管理案例庫等均受到學生歡迎。
學科建設和科研促教學成果顯著。近年來，由經濟管理系教師主持完成國家和省、廳、市及學院科研課題70餘項；在經濟管理出版社等出版學術專著25部；在《科學學研究》、《自然辯證法研究》、《光明日報》（理論周刊）、《經濟日報》（理論周刊）等權威、核心報刊發表學術論文255餘篇，其中被《新華文摘》、《人大複印報刊資料》、《高校文科學報文摘》等全文轉載13餘篇；提供並被省市相關政府決策部門和企業採納的調研報告與對策建言10餘份；獲得省、廳、市和院科研獎勵60餘項。富有鮮明特色的服務區域經濟發展的一系列套用型研究成果，不僅有效地提高了教師的學術水平，擴大了系知名度，而且提高了教師的實踐教學能力，贏得了寶貴的實踐教學資源，拓寬了學生就業渠道，達到了科研與教學“雙贏”的目的。
根據大眾化教育條件下經濟管理系生源和社會對套用型人才大量需求的實際，堅持“崇術重用、服務地方”的辦學理念，突出地方性和套用性，按照“大實踐觀”的要求，不斷強化實踐教學和管理技能訓練，建立了完善的企業見習、課程實驗、課程實習、學年論文、課外科技活動、假期社會實踐活動和畢業實習、畢業論文相結合的實踐教學體系，基礎厚、能力強、後勁足的套用型管理人才的人才培養特色已初步形成。
堅持以學生為本的辦學理念，持之以恆狠抓學風建設。高度重視學生思想品德教育和理想教育，實施“子女工程”，事事處處為學生就業著想；不厭其煩地抓好學生養成教育；嚴格科學管理，實施警示教育，及時處理違紀學生，良好的學風已初步形成。教學質量和辦學聲譽穩步提高。在已累計畢業的800多名學生中，不少已成長為像中國西部百強企業、曾得到時任國務院副總理李嵐清接見的西安國際投資有限公司副總經理張仲傑、自主創業現資產已達上億元的高科技企業西安控電股份有限公司總經理李雲等優秀企業家和政府的高中級公務員；近年來，學生就業率一直較高，本科生就業率達90.5%；學生中有50多名考取西安交大、人大等知名高校的研究生和省市級國家公務員；90多名學生在陝西省大學生科技創新大賽、全國英語競賽、全國國語大賽和學院各類競賽中獲得好的成績。全系教學、科研和學生管理等各項工作走到了學院前列，05、06連續兩年被學院綜合考評為先進單位，學生管理工作被評為先進單位。
目前，全系師生員工正在學院黨政的正確領導下，精誠團結，加倍工作，為把系辦成社會滿意，家長、學生滿意，位列省屬同類院校前列、部分專業和研究方向在國內有一定影響而努力奮鬥。
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專業介紹
（1）人力資源管理專業培養目標：本專業培養具備人力資源管理基礎知識和能力，能在企事業單位及政府部門從事人力資源管理或其他行政管理工作的高級專門人才。
就業方向：本專業畢業生可從事人事、行政、社保等行政管理部門工作及文員、秘書工作。
主要課程：基礎會計、管理學基礎、計算機套用基礎、公共關係學、秘書資格證書專題、社會保障、人力資源、企業戰略策劃、薪酬管理、市場行銷學、企業人力投資管理、發展與就業、組織行為學等。
（2）工商管理專業
培養目標：本專業培養社會主義建設需要的，德、智、體全面發展的，掌握現代工商管理理論知識和方法的套用型高等專門人才。
就業方向：本專業畢業生可從事現代工商企業的行銷管理工作，其職業崗位主要有：行銷經理、區域經理、業務經理、行銷策劃員、銷售代表和業務代表等。
主要課程：鄧論、計算機套用基礎、管理學基礎、基礎會計、統計學原理、經濟法概論、市場行銷學、公共關係學、財務管理、個人與團隊管理、資源與運營管理、市場調查與預測、服務行銷、商務談判實務、西方經濟學。
（3）市場行銷專業
培養目標：本專業培養具備市場行銷、管理學、經濟學、計算機和法律等方面的知識和能力的市場行銷管理高級專門人才。
就業方向：畢業生既能在企業、事業單位及政府部門從事市場行銷管理的實踐性工作，也可在高校、研究機構從事市場行銷管理的教學和科研等方面的工作。
主要課程：管理學、個體經濟學、總量經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場行銷學、經濟法、消費者行為學、市場調研、企業戰略管理、組織行為學、電子商務、運籌學、國際市場行銷、銷售管理、廣告與促銷管理。
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專業培養
人力資源管理一、培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在企事業及政府部門從事人力資源管理及教學、科研方面的工商管理學科高級專門人才。
二、業務培養要求
本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基
本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資
源管理問題的基本能力。
畢業生應該獲得以下方面的知識和能力：
(1)掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論、基本知識;
(2)掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
(3)具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;
(4)熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;
(5)了解本學科理論前沿與發展動態;
(6)掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的科學研究和實際工作能力。
三、主幹學科:
經濟學、工商管理
四、授予學位：
管理學學士
五、主要課程
管理學、個體經濟學、總量經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場行銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
六、專業實習與社會實踐
人力資源管理本科專業的教學必須堅持理論聯繫實際的原則，加強實踐性教學環節。除入學教育、課堂討論、案例教學實踐環節外，每學期將安排1-2周的社會調查深入到本市企事業單位進行管理見習，畢業實習將集中在四年級第一學期，為期四十天。通過專業實習和社會實踐活動，提高大學生的綜合素質和實際工作能力，以增強對社會的適應、競爭能力，為學生就業打下堅實的基礎。
七、學制與學分要求
該專業學生至少獲得189學分，方可畢業。其中普通教育必修課36學分，任選課4學分。專業教育必修課105學分，限選課10學分，任選課10學分。綜合教育必修課16學分，任選課8學分。[1]
