圖書信息
出版社: 海天出版社; 第1版 (2006年12月1日)
叢書名: 新概念員工培訓叢書
平裝: 170頁
開本: 32開
ISBN: 7806978054
條形碼: 9787806978054
尺寸: 20.6 x 14 x 1.2 cm
重量: 259 g
作者簡介
周建武，管理諮詢與培訓專家。清華大學工商管理碩士；在讀管理學博士。中央某直屬企業研究機構人力資源管理與教育專家，高級工程師。兼任清華大學特約邏輯輔導專家，復旦大學出版社特約編輯，多家商業與培訓機構管理顧問。
編著出版有各類圖書十餘部，其中三部榮獲“全國優秀暢銷書”。主要代表作有：清華版《全國工程碩士邏輯考前輔導教程》、復旦版《如何讓員工為你賣命》、《狗道：一種比狼道更優越的成功之道》等。
內容簡介
實習生心態，是企業解決問題員工、員工問題固本培元、扶正祛邪的金丹良藥。
實習生心態，是員工解除心病，掃清陰霾，打理前程，穩步上升的職場常青之道。
實習生，因為處在實習學習階段，所以他有著與自以為有資格有資本有資歷的老員工完全不同的心態，即實習生心態。
擁有實習生心態的人，他是健康的，他是年輕的，他是謙遜的，他是自信的，他是學習的，他是陽光的，他是自足的，他是開放的，他是向上的，他是成長的，他是自我滿足和快樂的。
實習生心態，不簡單等同於剛入工作之門應屆畢業生的自然狀心態。如同“老人箴言”不是具體某個年長老人的絮絮嘮叨，而是集無數長輩智者人生經驗智慧的提煉。
目錄
定準欠的北極星
心態一：適格的職場定位
職場病症
案例一：頻繁跳槽難發展
案例二：優柔寡斷成青蛙
病例診斷
定位決定前途
職場定位的誤區
七步職場的位法
職場三階段定位
而今邁步從頭越
心態二：時時歸零地自省
職場病症
案例一：昨日明星的煩躁
案例二：失業後的困惑
病例診斷
大智大勇的歸零心態
時時歸零，時時反省
五步歸零思考法
水利萬物而不爭
心態三：謙和低調地做人
職場病症
案例一：風光搶鏡後遺症
案例二：為什麼錄取他？
病例診斷
高調還是低調？
低調是高明的策略
職場低調十大原則
太陽每天都新鮮
心態四：永遠如初的熱情
職場病症
案例一：他為什麼感到厭倦？
案例二：被慣性推著走的人
病例診斷
熱忱是無敵的力量
熱忱什麼會枯竭
……
初生牛犢不怕虎
向羅文同志學習
每一天都在瘋長
共建巴比倫之塔
打響自己的品牌
睜開眼睛即奔跑
