科技園介紹
憑藉紮根科技、專注製造和前瞻決策，自1974年在台灣肇基，1988年赴大陸投資建廠以來，富士康迅速發展壯大，現擁有百萬員工及全球頂尖IT客戶群，是全球最大的電子產業專業製造服務商。2010年雖面臨空前危機，依然保持強勁發展，年出口總額達823億美元，占中國大陸出口總額的5.2%，連續九年雄踞中國出口200強榜首，居《財富》2010年全球企業500強第112位。
集團持續提升研發設計和工程技術服務能力，逐步建立起以中國大陸為中心，延伸發展至世界各地的國際化版圖。在中國大陸珠三角、長三角，環渤海及中西部地區宏偉布局，助推區域經濟快速健康發展。
2010年富士康科技集團妥善應對危機，加速產業升級與結構調整，積極配合國家西部大開發的戰略決策，順應員工返鄉創業的迫切要求，於2010年7月大舉挺進物華天寶、人傑地靈的西部中心城市成都；攜手勤勞、睿智的四川人民一如既往地堅“長期、穩定、發展、科技、國際”的發展戰略，充分發揮富士康科技集團強大的垂直整合暨研發製造能力，同推產業升級轉型、經濟繁榮發展、人民安居樂業的和諧都市。
世界500強的富士康科技集團成都園區，坐落於風景秀麗的成都高新西區出口加工區，總占地10平方面積公里，分南、中、北三區，以平板計算機製造、電子顯示面板製造、3C科技整合服務等業務為龍頭，後續還將投資低碳監測技術、環保檢測智慧型軟體、鎂鋁合金、LED照明、創新工廠等高新科技項目。富士康成都科技園區的建設得到了國家、省、市各級政府的高度重視，被榮稱為“四川省一號工程”。富士康與各級政府連手締造從簽約到投產出貨僅用80餘天的業界奇蹟。目前北區十餘棟廠房已順利量產出貨，員工近三萬人；2011年在南區、西區相繼建成投產後，預計園區人數將達25萬人；5年內人力成長至50萬人，實現產值6千億人民幣，成為集團最重要的研發製造基地之一。
鴻飛萬里興科技，海納英才聚蓉城。富士康將根據新時期產業工人的全新需求，為員工謀求幸福與安康。在人文關懷方面，持續加大資源投入和制度建設，開展豐富多彩的員工業餘文化生活；加強與政府的溝通協調，設身處地的制定員工安置和家庭安置計畫﹐為員工提供購房、入戶以及遷移等具體行政服務支持，悉心關愛每位員工；儘可能為員工子女創造良好的學習與生活環境, 為員工提供更多歷練機會和成長空間；同時秉承以人為本，利潤分享員工的原則，制定高於本地一般企業水平的薪資和福利政策，以優於勞動契約法的條款與全員簽訂勞動契約，為全體員工購買法定保險，為優秀員工配房、配股，設立五條保障線，建立起全方位、多層次的員工保障體系，營造“安康、穩定、發展”的和諧科技園區。未來幾年內，富士康科技集團成都園區不僅產業領先，而且幼稚園、中國小、大型商場、影院、公園、醫院、運動場館等民生設施一應俱全，將成為一個綠色、環保、節能、智慧的新型科技城，成為50萬富士康人安居樂業的幸福家園。
單位地點
1.新進員工基本工資1800元/月；入職就簽訂勞動契約，購買五險一金；綜合收入2800元/月以上（含加班費）。
3個月後為員1級別，基本工資2000元。
2.在成都富士康，員工是分級別的，級別越高，基本工資就越高哈，每個級別相差500元左右。
員級：員1、員2、員3
師級：師1、師2、師3、師4、師5.....師14一般能在富士康混到師級也很不錯的。
3.月基本工資/21.75/8=加班小時工資，基本工資越高，加班工資就更高。
綜合收入=基本工資+加班工資+崗位補貼+職務補貼+其他補貼
工作服
夏工衣：男式是純白色T恤，女式是深紅色T恤。胸前印有“富士康科技”字樣。
冬工衣：男式是純黑色（深藍色）拉鏈上衣，女式是身上是淺褐色拉鏈上衣，衣袖是粉色。胸前印有“富士康科技”字樣。
馬甲：男式是純黑色，正反都可以穿，一面是毛絨的，一面是棉線的。拉鏈式。 女式是淺褐色拉鏈上衣，正反都可以穿，一面是毛絨的，一面是棉線的。 胸前印有“富士康科技”字樣。 另外，都有袖標，是標明各個部門的。
住宿條件
1.西南公寓（合作鎮合信路，702，713公交到達）
2.西北公寓（紅光鎮西區尚雅路88號，320.221.713.704公交到達，）
3.德源鎮片區（富康苑、富發苑、富安苑、丁蘭苑、潤鴻苑、富華苑、銀蓉苑、丹桂苑、等等等，701.703、322、312公交到達）
住宿條件還是蠻不錯的，6人雙衛間，配置空調（有的有），電視，熱水器，風扇，床，床墊等，被套要自己帶。
110元/月（含住宿費、物業費、水電費），代扣，上下班有班車接送。廠外住宿費用自理。
特別提醒：成都富士康不是包吃住，是提供吃住，吃住都需要在工資中扣除喔，謹防上當受騙
事業群
SHZBG 事業群（鴻超準產品事業群 ）
主要從事精密模具、光通產品、3C產品機構、自動化設備、自動化機器人、精密刀具、光學產品的研發與生產，精密模具與機構件技術處於業界領跑地位。
SHZBG實現研發與量產並重、多地協同作業的經營模式，在人工智慧與自動化機器人、光學鏡頭模組、雷射玻璃切割、液態金屬、刀具、超精密設備及軟體等領域均取得顯著成效，並在晉城、南通、崑山、煙臺等地建立了模具技術培訓中心。
未來，SHZBG將憑藉開模快速化、加工自動化、管理系統化、技術專利化等優勢穩固模具基石，並以先進技術為導向，面向超精密、高效率、高質量、高彈性的目標挺進。
GDSBG 事業群（捷達世軟體( 深圳）有限公司 ）
GDSBG是由集團原中央IT單位SIDC及各事業群IT單位整合組建而成的專業IT服務事業單位，從事IT系統整合規劃與導入、軟體代工、軟體測試、數位內容、專業軟體委外、通信網路規劃建置、信息安全管控及IT軟硬體統購、主機共管（co-location）及網路服務等，現有IT人員4000餘名。2009年和IBM及IBM全球環保能源信息解決方案夥伴EIM、C-Lock共同簽訂亞太區技術與服務結盟契約，成為全球第一套精確計算碳排放的監控系統GreenCert在亞太區的總代理, 確定跨足軟體/服務產業。招聘崗位主要服務於軟體開發、通信網路規劃建置維護、信息安全管控、網路服務及語音通信客服服務等，工作地點涵蓋深圳、鄭州、成都、重慶、武漢、廊坊、天津、秦皇島、嘉善、惠州等地。
iDSBG 事業群（創新數位系統事業群 ）
前身為iDPBG旗下DSPG產品次群，自2010年6月起獨立運作拓展經營新路。主要從事時尚平板計算機、台式計算機、筆記本電腦準系統及伺服器等多類產品的研發、製造和組裝，憑藉強大的核心競爭力服務於全球一流客戶。
iDSBG以引領世界潮流為己任，緊抓時尚脈搏，同時研發、同步製造多類時尚產品，為全球客戶創造具有精美外觀及便捷操作性能的時尚尖端產品。
未來，iDSBG將厚植深具國際視野、創新精神和創新能力的工程技術及管理人才，積極探索新的經營模式與管理機制，持續提升競爭力，為全球消費者帶來無限驚喜。
Chimei Innolux （奇美電子 ）
前身為群創光電，2010年3月與奇美電子、統寶光電正式合併，並更名為奇美電子。產品橫跨各式TFT LCD液晶面板模組與終端液晶顯示器，主要包括電視用面板、桌上型監視器與筆記型計算機用面板、中小尺寸面板、桌上型監視器、液晶電視等，供應全球尖端信息與消費電子客戶，是世界TFT-LCD（薄膜電晶體液晶顯示器）領導廠商。
Chimei Innolux擁有獨特的技術、成本、系統整合、市場行銷等優勢，自整合以來，即以核心技術人才、豐沛產能服務全球不同客戶的需求，並進一步整合產品供應鏈，藉由系統切入、面板紮根、垂直整合之創新經營方式，提供客戶完整解決方案。
未來，Chimei Innolux將結合本身的綜合優勢與世界級客戶資源，努力提升人類視覺極致享受和國內顯示器產業對世界的影響力。
CCPBG 事業群（業成科技 ）
主要從事遊戲機、筆記本電腦、液晶電視、光碟機、數位相機、投影機、散熱系統及組件、LED光照明、新型界面材料、鎂鋁合金產品、印刷電路板等產品的研發與生產，是目前全球最大的消費性電子產品研發製造商。
歷經多年的整合和發展，CCPBG現已成為世界光學精密科技、熱傳技術領域的領跑者，擁有領先世界的鎂鋁合金生產設備與輕金屬研發中心、模具研發中心、汽車研發中心、新技術開發中心等科技研發機構，並具有研發、生產、行銷、物流等強大優勢及先進的模具技術、快速量產能力、快速應變能力等核心競爭力。
未來，CCPBG將秉持“競爭、挑戰、轉型、創新”的精神，務實運作、穩健經營、追求卓越成長，實現永續經營、基業長青的發展目標。
薪資福利
薪資
1.新進員工基本工資1800元/月；入職就簽訂勞動契約，購買五險一金；綜合收入2800元/月以上（含加班費）。
3個月後為員1級別，基本工資2000元。
2.在成都富士康，員工是分級別的，級別越高，基本工資就越高哈，每個級別相差500元左右。
員級：員1、員2、員3
師級：師1、師2、師3、師4、師5.....師14一般能在富士康混到師級也很不錯的。
3.月基本工資/21.75/8=加班小時工資，基本工資越高，加班工資就更高。
綜合收入=基本工資+加班工資+崗位補貼+職務補貼+其他補貼
福利
1.工作時間：工作時間：每天8小時，每周5天；加班時間：周一至周五每日加班不超過兩個小時，每周至少休息一天（公司依法支付加班薪資；早晚7:30-8:30分批上班，下班後依次坐車速度離開廠區，不要逗留，避免發生擁堵）；
2.食 宿：標準就餐：早餐，中餐，晚餐，另提供特色餐飲；廠區住宿：均配有沖涼房、洗手間、自動飲水機、空調等設施；公司為員工提供免費洗衣服務；
3.獎 金：發放年終獎和生產激勵獎金（生產旺季，依績效核給），發放端午、中秋等節日禮金及春節開工紅包；
4.加班工資：平時為1.5倍（約12元/小時），雙休日為2倍（約16元/小時），國家法定節假日為3倍（約24元/小時）；
5.社 保：公司統一為員工購買醫療、生育、工傷、失業、養老保險；
6.醫 療：廠內小病免費醫療；
7.假 期：享有國家法定假日（11天/年），帶薪休假、工傷假、婚假、喪假、產假等假期(工作滿一年以上者，每年5天)等假期；
8.晉升機會：成都是新建廠區，表現好的員工獲得晉升的機會很大，晉升後收入將大幅度增加，表現優異者選送派赴國外工廠歷練；
9.工作環境：花園式廠區建設，管理樓和生產場地中央空調；配套設施：園區內開設銀行、郵局、超市、社區康復中心、書店等，為員工生活提供便捷服務；免費洗衣服（鞋子、襪子、毛巾、內衣/褲除外）；
10.福利體檢：公司免費為應聘人員提供體檢包括血常規、肝功4項、胸透、視力視覺、內外科；
11.教育培訓：免費提供各種管理、技能培訓，提升綜合能力；公司與全國多所高校合作，開辦在職學歷教育班，提供學習機會。
富士康學院
富士康IE學院就是這座小城裡的大學，之所以以“IE”命名，可解釋為創新(Innovation)和創業(Entrepreneur)。據介紹，IE學院為員工開設了多門課程，員工可以免費選修，參加課程深造的員工由各部門推薦產生。富士康IE學院的教師團隊由國內知名大學的老師和教授組成，富士康IE學院已經獲得由國家承認的從大專到博士的學歷。截止目前，畢業及在讀學生超過7000人，成為富士康集團重要的人才支柱，並且富士康IE學院已經培養出自己的博士生.
