概述
官場點名潛規則 點名技巧
1、一般國家企事業單位內設機構和職位設定都很複雜，許多單位每次開會都要點名，而點名這點小事，卻很令人躊躇。以往沿襲下來的習慣，凡是領導班子成員，必定避諱本名而呼以官名，譬如趙書記、錢主任、孫局長之類，遇上同姓的書記或者主任，就不知道先是叫誰後是叫誰了。2、有時就對領導邊看人邊打鉤，等到領導班子成員記下來了，然後才開始對一般幹部點名。對一般幹部無論年齡大小，一律直呼姓名。
3、可是有些單位偏偏幹部結構也很特殊，這么多年來一直是“少帥老將鬍子兵”，剛開始這樣點名時就有一些議論，認為有歧視之嫌，因為再小的幹部也是有個職位的。更重要的是我們黨的傳統，不是黨內一律稱同志嗎？鄧小平那么偉大的人物，人們不也是親切地稱他“小平同志”？可是議論歸議論，時間久了，大家便習以為常了。想一想，誰讓自己沒當上領導呢？
4、如果開會點名開口直呼姓名的時候，情況很是糟糕，除偶爾有人回答“到”之外，不少在場的領導沉默不答，場面和氣氛都有幾分尷尬，看來他們已經不習慣那種不帶官位的叫法了。
現象剖析
官場點名潛規則2、咱這種年齡和職位，實在值不得去顧慮什麼，得罪人也就得罪了，有位網友在主持一次會議的時候，便在台上很嚴肅地開始點名。首先是從書記主任的大名叫起，書記主任一愣，隨後便高聲回答“到”。這個辦法還真靈，隨後叫出來的名字之後，聽到的是響亮的回答。
3、點名雖然是一件小事，可是也反饋出官場特殊的心態，在中國的官場，在某些局部，的確是讓人感到很彆扭的。
網友觀點
1、中國人的習慣很多，講派頭這是其中之一。開會時候點名，映襯著職位官名兒不久彰顯自己身價了么。在座各位，稱呼不一樣，講話范兒也就不一樣了。一個會總是會開著七上八下的，領導從大到小的講著話，沒官名的那就坐著歇息聆聽好了。
官場點名潛規則2、中國自古就有這種傳統。比如，對古人自稱要稱名，別人敬稱要稱字等。寡人、鄙人、愚兄等等謙辭不一而足，而兄台、令媛、令尊、高堂等，敬辭更多。說一句話不知有多累。但是，挺優美的。就像穿著一件華麗的衣裳。不管裡面的軀幹怎樣，漂亮衣裳總是沒有錯的。只不過現在變了白話文，大家要更隨意些，便沒了規矩，不知如何來說。當然我也不覺得，應該對領導們畢恭畢敬，使他們高人一等。但是使用敬辭，以示尊重，對每個人來說都該是一樣的。
3、官本位是一時糾正不過來的事，領導們多年來都習慣了叫官位，突然被叫個名字，顯然很陌生，也不高興。不過我覺得在正式場合還是應該把官銜加上的，叫官銜也是一種尊稱，表示對對方的尊重。不過要是因為沒喊官名就不高興，那就是領導的心胸狹隘了。
4、在這種機構混久了，膽子就被磨沒了，連點名這種事都要戰戰兢兢，平時做事要思前想後的情況想必更多。文中最後寫道乾脆就打破陳規直呼其名，得到的反響也挺好的。說明以後可以先從這種無關緊要的地方進行突破，進而改變單位中的那種官僚風氣。
5、說不定還能有煥然一新的效果。人都喜歡被誇贊是不錯，但是如果給他們尊重，想必效果更好，我覺得人被誇贊久了不僅勞人還累己，被人尊重和激勵或者能有另一番風采。但在需要介紹官位級別的場合還是需要介紹的，事事謹小慎微也不是聰明的做法。
