宏遞簡介
宏遞之前使用的品牌為“吉安達”物流，自2013年3月起啟用新的商標“宏遞”快運，同時對內部業務系統進行升級，以滿足客戶與宏遞實時信息交換的需求。
最初我們以浙江省內的手機配送業務為主，承運浙江省內1萬多家手機門店的配送業務。目前宏遞快運的配送服務已經延伸到電腦及配件、耗材、化妝品、服裝鞋帽、直銷產品、醫藥產品等，同時提供商超、電商庫房配送。
宏遞快運的配送網路屬於“直營管控模式”，總部直接管控到每一輛配送車、每一位配送員，為每輛車配備GPS、每位配送員配備智慧型終端，貨物全程採用封閉式車輛配送，以確保貨物的安全送達。
全程封閉運輸全程封閉運輸
宏遞理念
運用PDA掃描公司願景：成為專業的配送公司
經營理念：服務創造客戶價值
管理理念：以人為本，尊重員工
管理追求：創導積極的人生觀、價值觀全程PDA掃描
品牌定位
宏遞做最安全的配送公司
安全的三個重點
全程系統跟蹤貨物安全、時效安全、信息安全全程系統跟蹤
服務特色
外網實時查詢聲明價值所有貨物均需註明聲明價值
快速賠付確認貨損貨之後3天之內賠付到位
簽收後賠付客戶簽收之後發現貨損也賠付
回單服務支持代簽回單和部分個性服務外網實時查詢
宏遞文化
◆凡交付給宏遞的貨物，無論配送有多困難，宏遞都會不惜代價送達。即使您誤將超出宏遞承運範圍的貨物交給宏遞，宏遞也會先將承運貨物送達，絕不允許因為超出承運範圍而拒絕配送。
◆凡是宏遞配送的貨物傳送貨損，即使簽收時沒有發現，簽收後當日報損，宏遞快運也會核實相關證據後予以賠付。止於至善：每個人都希望把事情做好，每件事最終都會達到完美的結局。
◆不同的理解可能導致工作的偏差，合理的溝通機制會促使事物日趨完善。宏遞鼓勵大家參與公司治理，很多制度通過民主討論建立，很多的主管甚至是員工直接選舉產生。
◆宏遞快運一般不會處罰員工，是因為相信員工不希望把事情搞砸，只是他的理解或認知有偏差，宏遞會積極引導，而不是直接做出處罰。
◆宏遞致力於創建一個“有意思”並“好玩”的公司，宏遞快運的員工都希望通過我們的努力和優質的服務，為客戶創造超值的體驗。
孝之遞：傳遞孝心，引導關愛
◆很多人出門務工，往往因為太忙，或各種原因而不經常與長輩聯繫。於是宏遞發起一個“孝之遞”活動，所有員工可以申請參與，申請通過後，公司會以他的名義每月匯給其長輩一筆生活補貼。
夢之遞：提供實現夢想的機會
◆每個人或許都有一些小小的夢想，可能是去哪裡旅遊一次，可能是購買一件自己喜愛的物品，宏遞發起一個“夢之遞”活動，定期組織，為員工去實現自己的夢想。
宏遞快運 - 發展歷程 2005年3月寧波海曙吉安達物流有限公司成立。
2009年9月杭州宏遞運輸有限公司成立。
2010年8月杭州鼎龍物流有限公司成立。
2011年5月遷入姚家路5號綠都工業園內。
2011年6月車輛全部調整成全封閉車輛。
2012年3月全網車輛安裝GPS系統。
2012年6月開通上海市快運服務。
2013年1月“宏遞”商標正式啟用。全直營網路
2013年8月網站hd啟用。
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