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劉備的管理方法是最中國化的管理方法,那就是“人情管理”。所謂人情管理,就是用人情來管理,有時以法管人,人不服人,人不服法,就要“亂”,甚至“叛”。有時以情管人,人就甘願被管理,甚至主動投入你的帳下。“纏”字訣。劉備相當能纏人,三顧茅廬,把諸葛亮纏死了,沒有辦法,只好出來幫他。
“嘆”字訣。現在的老闆也懂這個,一旦手下向他要錢就大嘆困難了,說什麼“公司現在正處於緊張階段,過了這一陣子就好了”。
“讓”字訣。劉備雖是集團老大,卻長期讓諸葛亮當老大。
“纏”字訣。 “嘆”字訣。 “讓”字訣。