機構簡介
近幾年來，子洲縣人力資源和社會保障局在縣委縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，堅持以改革人事制度全面貫徹落實人力資源和社會保障各項政策為中心，以拓寬各類人才的服務領域、加快人力資源市場建設、狠抓就業再就業工作、促進勞務輸出為重點，進一步完善社會保障體系建設為要務，團結拼搏，強化服務，規範管理，為子洲經濟發展和社會穩定作出了一定貢獻。2007年榆林市人民政府授予子洲縣人力資源和社會保障局“農村勞動力轉移就業工作先進集體”，2006年至2008年市勞動和社會保障局授予子洲縣人力資源和社會保障局“全市勞動保障系統優質服務視窗”單位，2008年市人事局授予子洲縣人力和社會保障局“人才服務體系建設工作先進單位”，2002年至2009年連續被縣委縣政府授予年度工作先進單位。
主要職責
1、貫徹落實中省市關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本縣相關政策和規定，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
2、負責本縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
3、負責本縣機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和收入分配製度改革工作;組織實施機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策;研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施機關事業單位工作人員離退休等政策;負責企業工資巨觀管理，監督檢查企業執行最低工資標準。
4、負責本縣行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施;貫徹執行中、省、市獎勵制度，擬訂本縣管理辦法，並組織實施。
5、會同有關部門擬訂本縣農民工工作政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
6、貫徹落實勞動關係政策和勞動、人事爭議調解和仲裁制度，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察、協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
7、負責事業單位工作人員的選聘、招聘、職稱評審及機關事業單位職工的工人技術等級考試報名工作。
8、承辦縣政府管理的幹部的非領導職務任免事宜。
9、承辦縣政府交辦的其他事項。
領導信息
1、局長簡歷
李俊忠，男，1957年8月生，中共黨員，籍貫子洲縣三川口鎮。
1977年01月—1988年08月先後任民教、綏師上學、城關“五十”中學任教；
1988年09月—1990年11月在縣委老乾局工作；
1990年12月—1998年06月先後任城關鎮副書記、鎮長、書記；
1998年07月—2000年06月任縣計生局局長；
2000年07月至今任縣人力資源和社會保障局局長。
2、局副科級以上領導及分管業務
葉春德：副局長兼農保辦主任，分管職稱、勞動和社會保障等工作；
張亞飛：副局長兼人才交流中心主任，分管人事、公務員考核、遺屬補助、工傷認定等工作；
張峰：副局長兼勞動爭議調解仲裁辦主任，分管工資、工人等級考試等工作；
鍾保衛：工會主席，主管局工會、社會團體活動以及縣級單位工資等工作。
