姜世民

男,經濟師。1957年4月出生,黑龍江賓縣人。中共黨員。畢業於哈爾濱師範大學。現任黑龍江省哈爾濱市賓州鍋爐輔機廠廠長、書。是賓縣政協九屆常委,中國灌排集團華龍公司總經理。

基本信息

人物經歷

1976年國中畢業,被安置在賓縣五金電器廠,先後任保管員、供銷員之職,工作兢兢業業、任勞任怨。他立志繼承父母之業,把生命的根深深扎在前輩們為之奮鬥的地方。他盯住了把集體企業的航船推向前進發展航道的目標,他為之而努力工作贏得了職工的讚譽。他讀書,他實踐,他接觸社會,他的視野更寬了,他人生的底蘊也更加豐厚了。1983年企業調整產品結構,企業關閉。他把幾位職工組織起來,一邊處理善後工作,一邊搞對社會服務工作,一起探尋著企業的出路。1987年他背著企業20萬元的債務包袱,迎著廣大職工期待的目光,當上了賓縣五金機械廠的航主。他"三顧茅廬"到哈爾濱鍋爐廠尋求合作之路,"帝感其誠"同意合作生產100CM的省煤器。如今,省煤器已由過去的一個規格,發展到4個規格,由單一出售散件發展成出售整機,提高了產品的科技含量。1992年企業更名為"哈爾濱市賓州鍋爐輔機廠"。解放思想,深化企業內部改革。姜世民說:"思想解放的程度,決定企業改革的力度,企業改革的力度,決定企業發展的速度,企業發展的速度決定企業職工的富裕程度"。他改革企業內部管理機制,改革企業勞動用工制度,改革企業內部分配製度,使企業職工月收入人均達到千元以上。被職工譽為"好公僕心繫職工,無愧為官一任"的好廠長。"只要你是人才,我必定待而用之"。這是姜世民發展企業的獨到之處。他說:"人才是最重要的資本,有人才資本才會有號召力,人才是企業科技創新、技術改造最關鍵的條件。"他高薪聘請高級工程師、企業管理人員,負責技術創新、產品設計、項目開發、信息蒐集工作。用"第一生產力"推動鍋爐輔機廠的發展。"在企業發展中,憂患意識是企業領導者必須具備的思想素質之一",這是姜世民說的。他在鞏固發展老產品的同時,又把目光投向了為農業經濟發展服務的大市場。水利是農業的命脈,農業又是用水大戶,開發節水灌溉項目是今後農業發展的必然出路。1996年,從調研論證到產品設計投產,從資金籌措到產品上市僅用兩個月的時間,HLG型系列噴灌設備就占領了省內外的市場。1999年度姜世民領導的鍋爐輔機廠被市政府命名為"最佳效益企業"。

主要成就

廠黨支部、工會被分別授予縣級"先進黨支部"與"先進職工之家"、"先進集體"稱號。他連續多年被縣委政府評為"勞動模範"、"先進工作者"、"模範黨員"、"模範黨務工作者"。他面對一項項榮譽的桂冠,面對紅紅的獎勵證書,面對各級領導的讚譽,他依然一派謙謙,依然不敢有半點怠惰,他每天都以新的姿態在社會主義市場經濟的大潮中搏擊。

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們