姚桂蘭

姚桂蘭

中國企業家姚桂蘭,江蘇省南通市人,賽暉集團創始人,現任賽暉集團執行長,姚桂蘭女士將以“大愛”的核心價值觀打造全球一流的中國百年童裝品牌。 2012年,姚桂蘭女士被評為南通市首屆“十大巾幗創業星”、崇川區三八紅旗手,所在企業被評為南通市巾幗文明崗、江蘇省巾幗文明崗。

個人信息

中國企業家,江蘇南通人,賽暉集團創始人,唯·路易(viv&lul)品牌創始人,小乖猴品牌創始人。現任賽暉集團董事長,2012年3月被評為南通市首屆“十大巾幗創業明星”。

人物簡介

祖籍:江蘇南通 學歷:碩士

畢業院校:南通紡織職業技術學院、

中國人民大學工商管理、上海交通大學資本運營

宗教:佛教

擔任職務

賽暉集團董事長

賽暉集團旗下公司

南通賽傑織造有限公司、南通喜而奇漂染有限公司、南通楚天印花有限公司、南通賽飛繍芸有限公司、南通賽暉服裝有限公司、南通喜而奇針織服裝有限公司、南通尚東和服裝検品有限公司、上海賽暉國際有限公司、江蘇唯路易實業有限公司

管理理念

嚴格管理 善待員工

成長曆程

1992年,20歲的姚桂蘭以優異成績從南通紡校針織專業畢業,被分配到市針織總廠工作,成為一名工藝員。

當時,改革開放方興未艾,作為沿海開放城市的南通,有一家中日合資企業-----“喜而奇”引起人們的羨慕驚奇。

大浪淘沙,企業破產倒閉、重組的浪潮不斷,姚桂蘭自謀生路,應聘至喜而奇的子公司“喜爾富”服裝公司,出任部門經理。

是鵾鵬,就要扶搖直上。1999年2月,她毅然決然地辭去了部門經理職務,應聘擔任三喜針織品有限公司總經理這一重任。儘管薪水只有原來的三分之一,儘管工作量多了幾倍,她樂意承受。她要學習探索掌握統攬一個企業的本領,為打造獨立自主的企業做準備。

姚桂蘭認為,“打造一個企業,最重要的也是最基本的,是信譽,這信譽是金錢不能買的,是刻在骨子裡的。”上班伊始,面臨一個日本客商因交貨期問題要解約。她一方面在客戶面前信誓旦旦,另一方面與工會聯繫,帶領50多名員工加班加點生產,終於如期交貨。

這個客商對姚桂蘭刮目相看,合作不斷。老社長退位,新社長繼續與之合作,至2001年,產品加工值已達500萬美金.

進入2002年,改革向發展,三喜服裝公司與三喜針織品公司分離,各自獨立核算。企業股權轉讓,姚桂蘭勇往直前,創辦自己的企業“南通賽暉服裝有限公司”就任董事長兼總經理。創業難,二次創業更難。籌建新廠時,沒有員工,她不以高薪、福利、許諾,而是以一句“信得過我的,跟我乾”跟著的7人成為7顆閃光的種子,成為企業發展的功臣。缺少資金,她向親戚借,一個朋友已90萬元房產到銀行做抵押,貸到一筆周轉資金。由於她的誠信,一個日本老總介紹給她一個客戶,生意開始不斷紅火。

在二次創業的日子裡,姚桂蘭除了洽談業務,開發市場,還和員工拼搏在一線,常常連續工作24個小時,最長的一次,不眠不休48個小時,硬是把產品保質保量的搶了回來,外商大為驚嘆,從此成為她的忠實客戶。

“只有打造一流的員工隊伍,才能打造一流的品牌”姚桂蘭秉承中國傳統文化,以《弟子規》教育,培養她的團隊。每到周末的下午4點到5點,她要花錢組織員工學習《弟子規》,下周一早上分享,每人每次20元。讓員工“首孝悌,次謹信,泛愛眾,而親仁,有餘力,則學文。”組織員工學習海爾的管理經驗,不斷提升執行力。創辦“賽暉培訓學院”組織員工外出培訓,不斷提高員工素質。姚桂蘭堅持自學為先,利用2年時間自學南京師範大學的外語專業,通過了日語1級,在南大的工商管理MBA學習畢業,並通過了經濟師職稱考核。

有了一流的員工隊伍,就能打造一流的產品。2009年的一天姚桂蘭和日本客人共進午餐。日本客人說“我發現中國的男裝和女裝風靡全球,就是童裝不行!"她暗下決心,”打造全球一流的中國童裝品牌!”不久,她隻身去法國考察,請到一位總設計師,組織設計團隊,用“大愛”這個核心價值觀,加之法國的設計,一流的品質,中國的傳統文化,打造童裝品牌。經過苦幹、實幹、巧幹,2009年終於打造出全國數一數二的兒童品牌。同年5月10號,第一家專賣店在上海南京東路開張。至目前,在全國開店60餘家,銷售額達1.2億元。公司在法國巴黎、日本東京、中國上海設有設計研發中心。旗下擁有“唯~路易”、“小乖猴”、“GIRLUCK"、“ASS"四大童裝品牌。"唯~路易品牌在全國二十個省市建立了直營代理經銷網路。產品暢銷全國各地。

十年奮鬥,成果卓越。2010年,姚桂蘭跳出崇川,在如皋置地40畝,創辦公司;目前她擁有12個子公司,10家工廠;擁有從織造、漂染、印花、繡花到縫紉、成衣、檢整,一條龍全套機器設備生產線。2011年她的企業盈利800萬元,納稅300多萬元。1000多名員工有了生存用武之地。

十年奮鬥,一路輝煌。她被評為崇川區三八紅旗手,她的企業先後被評為南通市,江蘇省巾幗文明崗。

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