1、根據黨的路線、方針、政策和市委的指示、決議,調查研究新時期全區黨建工作中出現的新情況、新問題,並向區委提出加強黨的思想、組織、作風建設的意見和建議;對全區幹部工作和幹部隊伍建設進行巨觀管理,指導領導班子的思想建設和作風建設。
2、辦理全區幹部的任免、工資、待遇、退(離)休的報批手續;負責做好區管幹部的考察、考核、選拔工作,提出領導班子調整、配備意見和建議以及幹部調配、任免的建議意見;辦理區管幹部的任免、工資、退(離)休審批手續;負責幹部檔案的管理,對全區幹部檔案工作進行業務指導;負責黨員和幹部的統計工作。
3、指導全區的後備幹部工作,負責區管後備幹部的選拔、培養和管理,掌握區管後備幹部隊伍的建設情況;協助區委做好後備幹部的日常管理,負責幹部掛職鍛鍊的組織和指導。
4、負責全區幹部教育培訓工作的指導和協調,研究制定幹部教育規劃和政策,會同有關部門負責區管幹部、中青年幹部和組織人事幹部的培訓。
5、負責全區基層黨組織建設的巨觀指導,提出抓好各級黨組織建設的指導性意見;加強對全區基層黨組織建設的檢查和督促;承擔基層黨組織設定調整的指導和審批工作;指導基層黨組織的換屆選舉和黨員代表大會。
6、負責全區黨員隊伍建設的巨觀管理和指導,負責黨員的管理和發展工作;協同區委宣傳部協調、規劃和指導黨員教育工作,負責黨員電化教育。
7、負責全區人才工作的巨觀指導、組織協調、督促檢查;參與制定人才工作政策,檢查貫徹人才政策落實情況;負責區級優秀專業人才的選拔和管理;負責科技副職的選派和巨觀管理。
8、負責全區幹部監督工作的協調、指導、組織、協調、參與研究和制定幹部監督的制度和規定,對幹部選拔任用工作和領導幹部進行監督;負責幹部黨籍、黨齡、出生年月、參加工作時間和其他歷史遺留問題的審理,承辦因公出國(境)人員審查工作。
9、負責全區黨的機關、人大常委會、政協、民眾團體機關參照《國家公務員暫行條例》進行管理。
10、負責全區老幹部工作方面的管理和指導,對離退休幹部政治、生活待遇的落實情況進行監督檢查。
11、受理有關組織工作、幹部工作方面的來信來訪和人大代表、政協委員的建議、提案,督促、檢查和指導本系統的信訪工作。
12、完成區委和上級組織部門交辦的其他任務。
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