太原航空儀表有限公司

太原航空儀表有限公司

太原航空儀表有限公司隸屬於中國航空工業第一集團公司,是中國第一家航空儀表廠,製造出新中國第一塊航空儀表,擁有員工近3000人,占地60 萬平方米,現已發展成以感測器技術、儀表技術、電子技術、網路技術為基礎,以感測器與儀表設計製造為特色的現代新型高科技企業,也是中國航空機載行業的骨幹企業。

基本信息

企業介紹

太原航空儀表有限公司 太原航空儀表有限公司

始建於1951年,是我國第一家航空儀表製造廠,享有“中國航空儀表搖籃”美譽。公司位於太原市南部長風文化商務區中心區域,隸屬小店行政區,北臨太原市餐飲休閒娛樂一條街親賢北街,東臨城市南北主幹道并州南路,南臨太原世紀大道長風大街,西臨規劃路。是太原市“十一五”期間重點建設的集商務辦公、行政中心、文化休閒、國際會展為一體的新型功能區。公司占地面積58.51萬平方米,其中廠區占地面積21.61萬平方米。現有職工1652人,技術人員471人,資產總額為115588萬元。現有各類設備儀器2160台(套),主要從事大氣數據系統、綜合顯示系統、感測器及彈性元件、座艙飛行儀表等專業技術的研發。

經過近六十年的發展,已發展成以感測器技術、儀表顯示技術、電子網路技術為基礎,以航空儀表與感測器、航空機載電子設備、汽車部件、計量測控類儀器的設計製造為特色的航空機載重點企業。公司軍品自主研製開發出高科技含量的多型號航空儀表、感測器及彈性元件、飛行顯示器和大氣數據系統;非航空產品遞延軍品技術優勢立足於高精尖,大力發展測控計量、汽車零部件和智慧型機電設備三大系 列;三產發揮地域優勢,注重服務創新,在醫療醫藥、酒店餐飲、房地產租賃及開發領域快速發展。產品廣泛用於航空、航天、石油、化工、冶金、郵電、氣象、交通汽車、商業等領域,並批量銷往歐、美等國家,已發展成國內的知名品牌,其中航空顯示技術、壓力測量技術、稱重技術在國內居領先地位。

公司建有嚴格的質量保證體系,通過ISO9001質量體系認證,汽車零部件通過QS9000和ISO/TS16949:2002質量體系認證。多項產品獲得國家、省(部)級科技進步獎、優質產品、國家專利和國家級重點新產品。“太航牌”計價稱、電子汽車衡和汽車通用儀表獲得山西省標誌性名牌產品稱號,公司連續兩次獲得山西省質量信譽AAA級企業。

發展思路

新的發展時期,太航公司以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,突出航空主業,相關多元發展;堅持自主創新,做強軍品;提升專業能力,做大民品;發揮地域優勢,做贏三產;將公司建設成為主業突出、技術先進、結構合理、持續發展的集團式現代企業。太航公司高擎“航空報國,追求第一”的集團理念,以“激情進取,志在超越”的航空人精神,努力實現員工與企業同發展共提高,真誠願與國內外各界朋友互惠互利,雙贏合作,共謀發展。

公司榮譽

先後榮獲“航空工業重大貢獻單位”、“山西省模範企業”、“全國職業道德先進單位”、“全國五一勞動獎狀”、“中國企業文化建設先進單位”等稱號。

企業文化

集團理念: 航空報國 追求第一

集團精神: 激情進取 志在超越

企業精神:重品質 講誠信 勇於創新

員工文化:文明 敬業 創新 求精

企業宗旨:實現員工與企業同發展共提高

戰略文化:突出航空主業,相關多元發展;堅持自主創新,做強軍品;提升專業能力,做大民品;追求服務品質,做優三產;將公司建設成為主業突出、技術先進、結構合理、持續發展的集團式現代企業。

企業品牌:太航儀表

品牌文化:太航儀表 太航衡器 太航汽車部件 太航餐飲 太航計控

太航醫院 太航大藥房 太航地產 太航幼教 太航物業

型號攻堅文化

重點型號攻堅指導思想:鑄航空利劍,揚中華國威

重點型號攻堅價值觀:重點型號是航空人的興業之本

重點型號攻堅中的行為總則:保質量、保水平、保節點、保全全

航空人的成就觀:型號成功我成才

太原航空儀表有限公司展台 太原航空儀表有限公司展台

航空人的榮譽觀:在型號中建功立業

質量文化

質量方針:用戶至上、質量第一、追求卓越、不斷改進

質量價值觀:質量是航空人的生命

質量道德觀:重質量 第一德

質量行為準則:誠實守信 精益求精 一次做好 缺陷為零

誠信文化

誠信宣言:我以誠信寫藍天

領導幹部誠信承諾:厚誠篤信 言行和一

財務人員誠信承諾:依法理財 不做假帳

質量人員誠信承諾:提供精品 不瞞缺陷

機關處室人員誠信承諾:公正守則 馬上就辦

公司願景

致力於成為機載飛行大氣參數系統設備及服務的卓越提供 商;成為壓力測試與流量測控設備的優秀提供商,成為汽車感測與儀表的主要提供商;成為酒店和醫藥領域地區知名的服務提供商。

四種精神

1、“馬槽”精神 (建廠伊始---20世紀70年代末)

2、“二次創業”精神(20世紀80年代---90年代初期)

3、“高度分層”精神 (20世紀90年代)

4、“三創”精神(十五以來)

“精神變物質”。四種精神一脈相承,不斷地催生著太航公司航空儀表技術的創新與發展,這些精神充分展現出太航幾代人的事業情懷,是中國航空機載產業文化和中國軍工文化的重要組成部分。

文化功能

1、開展基礎管理建設年活動,進一步強化文化規範功能。

2、開展戰略建設年活動,進一步強化文化導向功能。

3、開展企業文化建設年活動,進一步強化文化凝聚功能。

4、開展人才建設年活動,進一步強化文化激勵功能。

5、開展科技與專業化年活動,進一步強化文化輻射功能。

中航工業太航以主題年為載體實施文化管理,有效地滲透到企業經營管理各個環節當中,逐一強化文化管理的功能作用,使文化落地。

戰略推進中五種文化意識的強化:

1、在市場化改革中樹立創新意識。

2、在專業化整合中樹立效率意識。

3、在資本化運作中樹立價值意識。

4、在國際化開拓中樹立品牌意識。

5、在產業化發展中樹立開拓意識。

中航工業太航在傳承自身傳統文化底蘊同時,不斷適應集團戰略轉型,進一步樹立和強化與戰略相匹配的五種文化意識。

以五個著力點推進文化管理

公司目標

主業突出,多業並舉,技術領先 快速發展

員工形象:文明 敬業 創新求精

文明是一種親和博愛名利至善的團隊崇尚,敬業是一種忠於事業甘於付出的職業操守,創新是一種善於工事敢開先河的日常改善,求精是一種一絲不苟永無止境的厚實態度。

企業文化模式

太原航空儀表有限公司 太原航空儀表有限公司

“兩航起義”人員的創業之舉奠定了公司“艱苦奮鬥、愛國奉獻”的文化基底;保軍轉民的研發實踐強化了公司“重視科技、追求實效”的文化意識;中國一航集團文化的高度整合提升了公司“求真務實、創新圖強”的文化核心。面對新挑戰,圍繞中國一航集團發展戰略和文化建設綱要,以“一拳五指”即型號攻堅、質量文化、一流環境、VI統一、誠信教育為框架,延伸企業文化功能,賦予了企業及產品更具競爭力的文化價值,將公司傳統文化與集團文化有效對接,形成了特色的求實文化模式,求科研創新之實、求人本管理之實、求文化培育之實。公司創新文化建設載體,通過開展“振奮精神、再迎挑戰”的元旦全員健身活動月、“喜慶祥和,共渡新春”的春節團拜會聯歡、體現太航人科技、創新的元宵燈展藝術節、體現太航員工“激情進取,團結向上”的五一歌曲競賽活動、“七一全體黨員踴躍參與共創和諧環境的義務勞動”、“十.一”升國旗牢記使命踐履使命等形式,切合實際地開展活動,讓員工在參與中感受到團隊價值,感受太航人文理念。

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