辦學規模
學校全貌從1998年起，隨著學生人數的增多，學校的辦學規模逐年增大，到2003年擁有27個教學班，教師108名，學生人數1800多人，辦學規模創歷史新高，2004年起，學生人數開始下降，現在擁有15個教學班，學生總數784人，在崗教師總數62名。
發展前景
學校一貫遵循“科學、民主、和諧、高效”八字方針，以“求知、勵志、正行、養德”為校訓，形成了“嚴謹、活潑、求實、創新”的校風，“勤思、善問、精業、創新”的學風及“求新、求精、求實、求活”的教風，形成了“向45分鐘要成績，爭創一流學校”的辦學特色。2004年被市教育局授予“規範化初級中學”；2006年成功舉辦了汝城縣教學管理現場會，2007年被市環保局授予“市綠色學校”。在2006、2007兩年中考中連創佳績，升一中公費及職中人數都位居全縣前茅。當前，學校在努力創辦市標準化實驗學校及市安全文明校園，正朝一流初級規範化學校大踏步邁進。
麻栗坡縣大坪鎮中學始建於1969年9月，名為麻栗坡縣第四中學。現有職工62人，其中:男33人，女29人。高職3人，中職19人，初職40人。
學校職責
1 、全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，貫徹《教育發展綱要》、嚴格執行教學大綱，堅持教書育人、管理育人、服務育人。
2 、全面規劃、統一安排學校的工作，負責制定學校目標管理的學年、學期工作計畫，搞好學校工作總結，並向上級和全體教職工報告，建立、健全各種規章制度和各項管理措施。
3 、主持召開學校行政會議、校長辦公會議，協調各部門的工作。
4 、抓好德育工作和校紀校風建設，加強對教職工的職業道德和法制教育。
5 、負責領導和組織學校和教學工作，抓學風建設，經常了解教師教學和學生學習情況，領導和指導學校教改實施活動。
6 、領導和組織體育、衛生、美育、勞動技術教育工作。妥善處理 “ 五育 ” 之間的關係，保證學校體育、衛生、美育、勞動技術教育工作生動活躍，確有成效地開展。
7 、負責對教師的聘任和安排學校的人事工作。
8 、抓好師資隊伍建設，注重培養青年教師，制定、落實教師培訓、業務進修計畫和措施，加強對教職工的評估考核工作。
9 、抓好後勤和校辦廠的工作，加強對學校財務和校產的管理。
10 、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協調、處理公共關係。
11 、負責對本校各項檔案工作的組織、協調、安排，並對檔案工作進行定期考核檢查。
12 、加強自身修養，不斷改進工作方法，聯繫民眾，秉公辦事，以身作則，深入教學第一線，總結經驗，探索規律，全面提高教學質量。
中學教育工作情況：教育工作中，加強了師資隊伍建設，教師隊伍整體素質有了較大提高，各級各類學校辦學效益穩步上升，“兩基”工作得到鞏固，全面推進基礎教育課程改革步伐，基礎教育發展勢頭看好，“普九”鞏固工作成效明顯，在校生入學率為100 %，鞏固率為100 %，加快了素質教育進程，為我鎮經濟發展、社會進步作出積極貢獻 。
所授榮譽
歷年來受表彰情況：1996年被文山州確定為首批素質教育試點學校；2002年被認定為縣級文明學校；2003年被認定為州級文明學校；2004年被認定為二等二級學校。
大坪鎮中學