員工持股計畫（ESOP）第三節 員工持股計畫與企業文化第四章 股票期權與所有文化第八章
企業行為文化即企業文化的行為層，是指企業員工在企業經營、教育宣傳、人際關係活動、文娛體育活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精神風貌、人際關係的動態...
企業行為文化 內容簡介 文化的營造 行為識別系統企業邊界即Enterprise boundary。明確的企業邊界是企業組織結構的基本特徵之一，是一個非常重要的管理概念。企業邊界是指企業以其核心能力為基...
錢德勒觀點 決定作用 權力因素 組成模組 核心任務後現代企業的產權模式是對古典企業產權模式的否定之否定。 後現代企業主要是超越了現代企業的縱向一體化模式，而代之以虛擬一體化模式。
後現代企業概述 後現代企業制度及其管理模式[1] 後現代企業的品牌戰略[2]，而假經營權之名的折衷性權利，是企業經營權與法人所有權妥協的產物（註：孔祥...”的模式，即投資者享有股權，企業享有法人所有權，這裡的所有權即一般意義上...主體資格的獲得，本身就意味著它獲得了財產所有權，沒有所有權，就沒有企業法人資格...
制度內容 制度意義 資格意義 特殊意義 相關問題企業組織制度是企業組織中全體成員必須遵守的行為準則，它包括企業組織機構的各種章程、條例、守則、規程、程式、辦法、標準等。現代企業組織制度是指企業組織的基...
特徵 內容 基本原則 影響因素 效力行為文化是人們在日常生產生活中表現出來的特定行為方式和行為結果的積澱，這種行為方式是人們的所作所為的具體表現，體現著人們的價值觀念取向，受制度的約束和導...
企業行為理論 行為文化 禮儀規則 行為文化建設文化旅遊產品是指以文化旅遊資源為支撐，旅遊者以獲取文化印象、增智為目的的旅遊產品，旅遊者在旅遊期間進行歷史、文化或自然科學的考察與交流、學習等活動。 旅...
特徵 分類 開發原則 開發企業誠信管理是指企業以實現誠實守信為目標而對信息、債務、契約和客戶所實施的系統管理。
主要內容 主要管理 有效途徑企業定位是指企業通過其產品及其品牌，基於顧客需求，將其企業獨特的個性、文化和良好形象，塑造於消費者心目中，並占據一定位置。企業定位對於絕大多數的生產型企...
企業定位定義 企業定位法則 四大要素