相關詞條
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匿名招聘
、報紙、雜誌或網路發布招聘廣告、公布招聘信息。不論是哪種招聘渠道，企業... 什麼匿名招聘 一般來說，企業都會在招聘中標明自己的名稱...，比如：“某公司招聘業務員數名”、“某企業招聘項目總監”、“某大型超市招聘...
什麼匿名招聘 匿名招聘與匿名應聘 匿名招聘的優勢 匿名招聘的關鍵 關鍵字 -
員工招聘
員工招聘，是指組織根據人力資源管理規劃和工作分析的要求，從組織內部和外部吸收人力資源的過程。員工招聘包括員工招募、甄選和聘用等內容。招聘工作直接關係到企...
原則 員工招聘含義 員工招聘的意義 招聘目標 具體流程 -
招聘渠道
招聘渠道，是組織招聘行為的輔助之一。現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會...
相關特徵 常見渠道 人才租賃 分類效果 選擇步驟 -
招聘體系
有效招聘體系的建立需要符合前瞻性、戰略性、務實性及最低成本等原則要求，目前許多組織的招聘流程是：各部門經理在出現職位空缺或需要增加職位編制時與人資部聯繫...
發展背景 體系內容 -
網路招聘
網路招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構，使用簡歷資料庫或搜尋...
主要方式 優勢說明 發展現狀 存在問題 加以完善 -
報紙創辦實務
在中國社會信息傳播需求與信息接受需求同步增長的今天，報業具有極其廣闊的發展空間。報紙，以其信息精要、便於閱讀、字據效應、權威性和獨特的版面美感等特質，將...
基本信息 內容簡介 目錄 序言 後記 -
招聘工作流程
招聘工作流程，一般由公司的人力資源部制定，主要目的是規範公司的人員招聘行為，保障公司及招聘人員權益，流程分為九章二十四條，分別從招聘計畫、招聘、應聘、面...
產生背景 基本流程 案例解析 招聘問題 流程問題 -
單位招聘成本
單位招聘成本就是招聘一個職位所需要的成本。單位招聘成本評價模式是對人力資源招聘工作量化和價值化的考察工具之一，包括內部成本（ Internal Cost...
基本構成 影響因素 評價指標 評價模式 成本分析 -
像獵頭一樣做招聘
高端人才重要，但難招！如何才能準確招到企業需要的高端人才？如何才能把能夠為企業帶來直接效益的人才留下？是當下企業在高端人才招聘上的困惑。近日由滕超臣老師...
內容簡介 作者簡介 精彩書評 目錄 精彩書摘 -
招聘[人力資源管理術語]
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工...
名詞釋義 招聘目的 渠道分類 測試面試 風險防範
