基層公務員

基層公務員是指長期工作在基層的公務人員。基層工作雖然任務重、難度大，但只要我們堅持做到“為民、務實、清廉”，實實在在為民眾解決困難、辦實事，就一定能把基層人民政府的工作做好，贏得人民民眾的信任。

分布領域

教育、衛生、環保、安檢、科研、企業。

工作精神

基層公務員

一、是要做好吃苦耐勞、服務民眾的思想準備。基層工作直面人民民眾，人民民眾有各種各樣的實際困難和問題需要解決;基層工作千頭萬緒，要讓人民民眾切實感受到政府對他們的關懷，基層政府就要努力解決民眾面對的困難，幫助人民民眾把日子過好。要把基層工作做好，就需要基層公務員發展吃苦耐勞的精神，做人民的公僕，把建設服務型政府的要求落到實處。對來辦事的民眾切實做到“一杯熱茶，一個笑臉”，千方百計提高自身綜合素質和辦事能力，結合基層實際，創新工作方法，提高工作效率，增強為民服務的本領。
二、是要勤於學習，提高服務能力。面對當今日新月異的發展變化，知識的不斷更新，唯有學習才能跟上時代進步，才能增強破解基層難題的工作能力。“活到老，學到老”通過學習可以使我們思維得到鍛鍊，能力得到提升。只有我們的能力提升了，才能提高辦事效率，提高為民服務水平，贏得老百姓對我們的信任。老百姓的信任與支持，永遠是我們工作的基礎與動力。只有我們的工作注重實效，解決實際問題，讓民眾切實得到實惠，我們才能得到老百姓的真心擁護。而做好這一切工作的立足點，就在於我們通過學習，提高服務能力。
三、是要勇於創新，改進工作方法。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。面對基層繁重的工作任務，只有堅持創新精神，結合實際改進工作方法，才能提高工作效率，提高民眾滿意度。俗話說“金杯銀杯，不如民眾的口碑”。民眾滿意了，我們的政府工作也就做到位了。基層公務員是完成基層政府工作的中堅力量，只有基層公務員的創新能力和工作方法得到有效提高，才能將構建服務型政府的目標落到實處，才能無愧於黨和人民的重託。
四、是要苦練內功，堅持走民眾路線。既然是在基層工作，是為人民民眾服務的，就要切實增強做好基層工作的本領，苦練內功，把基層工作做好，讓民眾滿意。“人民民眾是歷史的創造者”我們要拜民眾為師，多向民眾學習，多“照鏡子，正衣冠”。勇於直視自身工作中存在的問題，虛心聽取民眾的意見和建議，並認真做到“有則改之，無則加勉”。要學會解剖麻雀的工作方法，將複雜問題逐層分解，最終加以有效破解。工作中多結合基層工作的特點，多注意方式方法，增強“解民憂、解民怨、解民困”的能力，把問題化解在基層，提高民眾滿意度。

現實處境

一、公務員人數太多，能夠升職的人很少。一直沒有晉升，工作的激情隨著時間的消磨也不復從前熱烈。
二、公務員系統多年來已經越來越規範，比如招聘和晉升必須要考試，以往只要有個領導推薦就好辦。
三、在一些人眼中，公務員就是上午悠哉游哉看報喝茶。這種情況內地確實存在，但在珠三角城市並不多見，在人少案多的法院根本不可能。