內容簡介
圖解心理操縱術
本書借用人類行為模式理論和心理學研究成果，圍繞識己、辨人、悅人、謀人、容人、職場、行銷、兩性等方面進行層層剖析，提煉出一套駕馭心理，遊刃生活的操縱術。
借用對情緒、言行、心理的分析，運用心理學操縱術來挖掘表象下潛在的心理根源，擺脫自身被動、附庸境地，從而真正做到知己知彼，在理解他人的基礎上實現自己的意願，營造出和諧愜意的人生。
編輯推薦
本書在寫做手法上避開空洞教條的心理學理論，真正做到了深入淺出，微言大義。在輕鬆閱讀中即可領略書中真諦。每一章節配以科學權威的測試性材料，前有專業理論鋪墊，中間配以鮮活貼近生活的圖解實例，而後科學的心理測試又能讓每一位讀者得出切合實際的準確定位，更有益於讀者了解自身優劣勢，挖掘潛在的資源。圖文並茂的編撰方式，使整本書科學性與趣味性兼容並蓄。
圖書目錄
本書內文圖示／018
自我篇：了解自己的藝術
自我知覺：認識自己／022
意識的分裂：意識與無意識／024
情緒認知系統：清楚自我的情緒／026
記憶(一)：生存的本能／028
記憶(二)：什麼讓生活變成了例行公事／030
習得性無助：為何總感覺自己一無是處／032
安全感的缺失：為何會得焦慮症／034
安全感的獲得：尋找適合自己的文化模式／036
正確認識自我：克服巴納姆效應／038
杜根定律：自信讓你擁有自己的座位／040
做自己：找到人生的支點／042
識人篇：透過外表洞察他人的內心世界
認知心理學：讀懂人心的密碼／046
相貌與性格：如何“以貌識人”／048
語言的局限：學會傾聽他人的弦外之音／050
表情與心理(一)：人的表情從何而來／052
表情與心理(二)：“調理”表情有絕招／054
表情與心理(三)：一眼看出誰在“演戲”/056
謊言：說謊中的心理學／058
揭穿謊言的技巧(一)：你的身體背叛了你的心／060
揭穿謊言的技巧(二)：鼻子與謊言／06z
揭穿謊言的技巧(三)：說謊的不同“境界”／064
肢體語言：人的身體會“說話”／066
服飾與心理(一)：透過衣服顏色洞察人心／068
服飾與心理(二)：透過衣服款式洞察人心／070
悅人篇：讓他人喜炊自己的心理操縱術
動機心理學(一)：不可不知的人性／074
動機心理學(二)：了解他人的真實需求／076
滿足他人的虛榮心(一)：記住他人的名字／078
滿足他人的虛榮心(二)：了解他人的興趣／080
維護自尊心(一)：幫助他人的技巧／08a
維護自尊心(二)：尋求幫助的技巧／084
溝通術(一)：運用他人熟悉的語言／086
溝通術(二)：互惠關係定律／088
溝通術(三)：做一個好的傾聽者／090
幽默的作用：用笑聲拉近心的距離／092
感情的動物：善解人意有奇效／094
刺蝟法則：君子之交淡如水／096
謀人篇：獲得他人支持的心理操縱術
說服的藝術：讓他人心甘情願幫助你／100
心理共鳴(一)：從對方感興趣的話題人手／102
心理共鳴(二)：用對方的觀點說服對方／104
心理引導：巧妙轉變對方的觀念／t06
期待效應(一)：讚許會成為他人努力的方向／108
期待效應(二)：用你的期待激發他人的潛能／110
期待效應(三)：激發他人自我期許的力量／102
巧用激將法：言辭讓人跳起來／104
可視的語言：用圖畫說服他人／116
用事實說話：提出有力的證據／108
容人篇：避免與人結怨的心理操縱術
同理心(一)：站在對方的立場上思考／122
同理心(二)：耐心傾聽對方的抱怨／124
三明治效應：批評他人講策略／126
求同存異：和而不同的相處之道／128
遠離雷區：說話要有所忌諱／130
點到為止(一)：提出忠告有講究／132
點到為止(二)：牢記“過猶不及”／134
警惕自大心理(一)：克服過度自信／136
警惕自大心理(二)：切勿得意忘形／138
助人為樂(一)：給孤僻者予開導／140
助人為樂(二)：給不善理解者予理解／142
平等心：交朋友要有彈性／144
化敵篇：化解他人敵意的心理操縱術
自我防衛：人為什麼會有敵意／148
自我反省：找到問題的根源／150
自我調節：用愛與寬容化解敵意/152
儘早溝通：一開口就打動人心／154
笑語化僵局：用幽默消融敵意/155
顯示謙卑：放低自己/156
自己人效應：與對方站在同一戰線/160
中間人效應：巧用傳聲筒/161
繼往開來：爭執後重修舊好/164
沉默是金：用沉默顯示你的力量/166
職場篇：職場中的心理操縱術
社交恐懼症：適應能力的缺失／170
首因效應：秀出完美的“第一印象”／17a
心理名片：縮小與他人的心理距離／174
快速成長：儘早告別蘑菇定律／176
適應變化：以微笑面對陌生環境／178
幫助同事：避免地盤效應／180
蜜糖政策：適度讚美你的同事／183
謹防過度投資：同事之間保持適當距離／184
提升自己：使自己變得不可替代／186
堅持原則：以理服人，講究藝術／188
適當收斂：讓朋友表現得比自己優秀／190
做好自己：正視同事間的嫉妒心理／192
駕馭情緒：做自己的主人／194
團隊精神：與團隊共發展／196
用人篇：讓他人積極效力的心理操縱術
海潮效應：吸引人才的奧秘／200
責任分散效應：旁觀者應有的職責／202
馬斯洛效應：滿足他人的不同需求／204
培養成就感：避免不值得定律產生作用／206
游離效應：讓每個人都找到一種歸屬感／208
瓦拉赫效應：找到屬於自己的位置／210
鮎魚效應：讓每個人都“活起來”／212
酒與污水定律：清除團隊中的破壞者／214
異性效應：創建兩性比例合適的團隊／216
登門檻效應：有步驟地挖掘下屬潛力／228
破窗效應：及時解決正在發生的問題／220
表率效應：凡事以身作則／222
管理篇：企業管理中的心理操縱術
商戰篇：商戰中的心理操縱術
行銷篇：行銷中的心理操縱術
兩性篇：促進幸福的心理操縱術
