圖書信息
作 者：邵衛華 著 叢 書 名：
內容簡介
我國早在幾千年前，就已經有了人力資源管理的雛形——面相。古人深諳相面之道，善於藉助面部和身體相格所體現的內心品質來選拔人才。眾所周知，當代是一個團隊精神的時代，求得事業的發展與成功，不能單靠個人的學識或能力，還要建立良好的合作互助集體。掌握了面相學，可以使你的識人方法更快捷，選人更準確，用人更恰當。
《圖解中國古代人力資源管理》以實用為出發點，將傳統國學智慧置於當代人力資源管理的大背景下，賦予古老的國學以新的生機。《圖解中國古代人力資源管理1：看相識人》系第一部《看相識人》為你提供了一些簡單易學的看相識人術，幫助你掌握精準的識人本領，獲得事業上的成功！本書以精準的圖文對照，平實而詳盡的解說，全面解析，句句真言，讓讀者一看即會，一用即驗，只需驚鴻一瞥，馬上可以推斷對方的性格及為人處世之特徵。希望本書能帶領你由面相輕鬆了解他人的性格和想法，從此自在的悠遊於複雜的人際網路之中，做一個真正“知人知面又知心”的伯樂。
目錄
圖解中國古代人力資源管理 看 相 識 人
第一章 面相學:中國古代人力資源管理的武器
1. 面相學的妙用——古代人才選拔的竅門
2. 面相學的科學史記——神秘外表之下的生活總結
3. 現代人才測評——面相學的影子
4. 歷代名家與著述——相術史上的璀璨星辰
5. 經驗案例——得益於相面術的人力資源管理
第二章 看面相的第一堂課
1. 相由心生，你不可不信
2. 看看五官怎么出賣你的心
3.“精氣神”在面相中也不能忽略
4. 什麼樣的面相最好
5. 知道點面相概念
第三章 每個人的臉都是一個小宇宙
1. 臉上有乾坤
2. 面部有山有水
3. 人生百態都寫在臉上
4. 面部有流年吉凶
5. 從面相觀看疾病的徵兆
第四章 臉上的每個部位都寫滿了秘密
1. 眼睛是五官中最重要的
2. 不要再忽略眉毛了
3. 沒有鼻子長得好的乞丐
4. 嘴巴不僅僅是用來吃東西和說話的
5. 有沒有福氣就看耳朵
6. 顴骨突出的人好鬥
7. 印堂即一生的性命
8. 額頭不僅僅代表壽
9. 牙齒和舌頭都有玄機
10. 人中很重要
11. 法令紋不僅是衰老的象徵
12. 帶你認識下巴
13. 氣色到底要怎么看
第五章 一分鐘就可以看穿千般人心（上）
1. 誰是拜金女
2. 少奮鬥三十年的人不一定漂亮
3. 最寵愛自己的人
4. 她是冬天裡的一把火
5. 整蠱專家長這樣
6. 快來看心口不一的風強女
7. 這樣的女孩人見人愛
8. 任性會寫在臉上
9. 變臉王的模樣
10. 能幹白骨精長什麼樣
11. 才情敏銳從臉就可以看出來
12. 誰注定要逆來順受
13. 她總是給自己滿分
14. 骨子裡的壞女人
15. 這樣的人容易歇斯底里
第六章 一分鐘就可以看穿千般人心（中）
1. 命運在它寵兒的臉上作了標記
2. 有的人喝涼水都塞牙
3. 長這樣的人不想得第一都難
4. 女強人的面相
5. 心高氣傲的人
6. 永遠也不要得罪的人
7. 你最該小心的過河拆橋的人
8. 誰最擅長追求生活品質
9. 膽小不是我的錯
10. 他是花心蘿蔔
11. 豪爽好客的人
第七章 一分鐘就可以看穿千般人心（下）
1. 面相讓他愈挫愈勇
2. 最隨和友善的人
3. 善良到任人宰割
4. 永遠不要把秘密告訴這樣的人
5. 腳踏兩隻船也會安穩的人
6. 他的心事無人聆聽
7. 孤單是你的宿命
8. 不會馭夫術的女人
9. 這樣的人最喜歡逞能
10. 喜怒無常禍從口出的人長這樣
11. 她的臉上寫著強硬
12. 和抑鬱談戀愛的人
13. 我要劃出自己的愛情領地
第八章 好面相看過來
1. 用情投入的面相
2. 謙虛和氣的面相
3. 自信有禮的面相
4. 腳踏實地的面相
5. 自尊自愛的面相
6. 大方得體的面相
7. 很有主見的面相
8. 不斷上進的面相
9. 家境良好的面相
10. 廣結善緣的面相
11. 心神篤定的面相
12. 進退有度的面相
13. 少年運好的面相
14. 感情事業雙豐收的面相
15. 一諾千金的面相
16. 勤奮紮實的面相
17. 知足常樂的面相
18. 生財有道的面相
19. 溫柔體貼的面相
20. 尊重他人的面相
第九章 面相帶災早知道
1. 子女緣薄的面相
2. 事業失敗的面相
3. 玩世不恭的面相
4. 勞碌無福的面相
5. 招致橫禍的面相
6. 夫妻不和的面相
7. 勾三搭四的面相
8. 心術不正的面相
9. 凶悍潑辣的面相
10. 體弱短命的面相
11. 虛偽陰險的面相
12. 家貧辛勞的面相
13. 歹毒殘暴的面相
14. 多災多難的面相
15. 破財困厄的面相
16. 婚姻不幸的面相
17. 家道中落的面相
18. 天煞孤星的面相
19. 衝動好鬥的面相
20. 無法服眾的面相
21. 招惹官司的面相
22. 抑鬱自殘的面相
23. 不孝忤逆的面相
24. 孤寡無歡的面相
前言
人人皆知21世紀人才最貴，但是，有多少人知道現代的人才選拔與古代的面相學之間的密切聯繫呢？在西方“人力資源”的概念還尚未傳入我國之前，我們的祖先，就已經深諳相面之道，並藉助人的面部特徵所體現的內心品質來選拔能人賢士。在現代社會，選拔人才往往採取的是形形色色的“人才測評”手段，而在古代，相面便是這種“人才測評”的方式之一。古人在人力資源管理活動中，通過觀察氣色、相貌、精氣神、行為、舉止等，來判定對方的閱歷、偏好、性格、專長，以推斷對方能勝任的官職。
