現象

成因
1、受“學而優則仕思想”的影響,公務員成為了許多大學生就業的“首選”。再加之公務員被賦予“高福利、高地位、高收入”的“三高”光環,隨著招考比例屢創新高,而變得更加神秘而奪目。越來越多的大學生加入到了這股洪流中,每年招考的比例有限,而報考的人數卻在逐年加大,“僧多粥少”形成了“國考集中營”。
2、此外,究其大學生“湧向”國考的原因更重要的是“就業難”的問題,一是就業的機會不多,二是薪酬待遇不高。三是保障機制不完善。故而,一部分大學生畢業後就當起了“考碗族”,奔波於各省、市的公務員招考。
3、在“國家民委”的這兩個報考比例較高的職位,要求學歷“本科及以上”,無政治面貌及基層工作經歷的限制條件,專業範圍為“哲學、經濟學、法學、教育學、管理學”等“大專業”。這個的“低門檻”,自然符合條件的人就多。所以“低門檻”自然也是形成“國考集中營”的重要原因之一。
2014年國考

此外,這次國考仍有72個職位無人報名或無人通過資格審查。國考角逐在今年再度出現“冷然不均”的現象。專家表示,2013年公務員報名熱度不減,主要是受到“最難就業季”的慣性影響。
評論
國考就是人才竟爭大賽,不論是“國考集中營”還是“招考大冷門”,最終決定勝利於否的還是只有“實力”。而締造公平公正的國考氛圍才是關鍵之所在。