系統適用對象
國有的（受國資委管理），受中組部幹部管理的影響（有少數企業是相對獨立的）
具有分支公司的集團總部
上下一體化，管理更規範
藉助系統 固化幹部管理的政策、 制度（工作流程、工作方法、考核內容等）、經驗等內容；系統 滿足幹部培養、選拔、使用、考核、評價和待遇一體化的幹部全生命周期的 管理要求； 實現了上下互聯、信息共享的建設需求。
科學決策，“選準人、用好人”
：系統內置 500多個信息項，基於大量基礎數據的積累，提供班子最佳化決策、幹部選拔決策、幹部交流培養決策、幹部能力發展決策、幹部激勵約束決策等 五種決策模型，提供幹部隊伍結構分析預測、幹部成長規律分析預測、幹部隊伍發展趨勢預測等 三種分析預測，為科學決策，“選準人、用好人”提供了強有力的數據支撐。
零培訓，工作更輕鬆
十年的組織幹部工作經驗積累， 23000多家用戶使用、反饋、最佳化，使得系統在實用性、易用性、可操作性上均有很大提高，例如： 3秒出具幹部任免表、幹部名冊、年度統計報表，無需修改，直接使用； 2小時完成測評採集、讀卡工作，並可實時數據分析。
自主智慧財產權，隨需而變
基於 自主智慧財產權， 依照客戶幹部管理的 個性化需求，進行系統的適應性修改，保證業務套用 100%匹配
國有企業幹部綜合管理系統【Peoplelogic @CHR】，基於企業內現有系統（ERP、CRM等）以及外部接口系統（國資委幹部管理系統等），擴展幹部管理在國有企業的套用，主要包括：幹部基本信息管理、幹部選拔任用管理、企業班子管理、幹部考核激勵、培訓教育、綜合管理、綜合評價以及智慧型決策等八個方面。
企業幹部信息管理系統
(一) 幹部信息管理系統
實現在任、後備、離退休幹部及班子信息維護、校核、瀏覽、查詢、統計和各類報表輸出功能。
(二) 幹部崗位職責說明書管理系統
為滿足幹部管理定崗、定責的量化管理，系統實現崗位定義，崗位要求信息維護，崗位職責說明書版本管理、下載管理，崗位分配管理功能。
(三) 後備幹部管理
後備查看：管理後備考察信息，統計民主推薦情況，撰寫形成考察材料；
後備管理：實現“雙考一推薦（能力、作風考核，民主推薦）”動態管理，設定後備批次，確定後備人選，徵求基層黨委意見，黨組會討論確定並向基層反饋後備名單。
(四) 董/監事管理
外部推薦：實現對外派董事、監事人選推薦流程；
會議管理：記錄控股、參股公司的股東會、董事會、監事會材料及公司內部決策結果，完成股東代表授權委託。
企業幹部選拔任用系統
(一) 幹部任免管理
實現幹部考察、醞釀、任免方案調整、上會演示、任免備案、會後維護等整個幹部任免流程的管理，提供任免流程定製功能。
(二) 公開選拔及競爭上崗管理
實現領導幹部網上公開選拔過程管理：包括提供職位發布、個人註冊報名、考場分配、准考證下載列印、筆試面試成績導入、組織考察等選拔全過程管理，並實現報名數據與幹部信息管理系統及任免管理系統的無縫連結。
企業班子管理系統
(一) “四好”班子管理
建立“四好”班子建設體系，組織考核線上評價打分，全面分析班子測評結果，各單位上傳自查報告，統計年度綜合考核結果，自動評比產生“四好”班子。
(二) 企業負責人績效考核
建立關鍵績效指標體系，實現線上月度回顧、季度監控、年度考核打分等績效全周期管理。
企業幹部考核激勵系統
(一) 幹部監督管理
實現對幹部日常監督信息管理，包括民主生活會、重大事項請示報告、備案、談話、問責、述職述廉管理模組。
備案管理：各單位幹部任免後，自動啟動備案流程線上上報請示檔案及相關材料，公司批覆同意，反饋備案結果；
重大事項管理：領導幹部線上填報個人重大事項並啟動流程，單位主要負責人同意後系統上報公司黨組審批，反饋批覆意見；生成年度重大事項執行報告；
民主生活會：制定生活會方案，上報生活會情況報告，制定整改方案並跟蹤落實（具體措施、責任部門，完成時限、完成情況）；
談話管理：制定日常談話計畫，生成日常談話紀錄，啟動誡勉談話流程，填寫並生成，誡勉談話審批表、誡勉談話呈報表；
問責管理：設定12條問責紅線，啟動問責流程，自動生成問責決定書。
企業幹部綜合管理系統
實現對幹部日常管理業務支持，包括檔案管理、出國管理、戶口管理、返聘管理和健康管理等模組。
出國管理：線上完成因公出國政審管理，生成政審表，記錄出國時間、事由、返回時間，因私出國申請、審批、護照管理；
檔案管理：檔案材料管理，生成目錄；檔案轉遞管理記錄，檔案的“待審”、“轉出”狀態；日常查借管理，記錄檔案的“借出”、“在庫” 狀態；
健康管理：與醫院健康管理系統對接；
戶口管理：制定進京戶口辦理計畫，登記相關材料
返聘管理：辦理公司本部退休返聘
6. 企業幹部綜合評價管理系統
實現測評指標維護、測評主體及對象設定、測評數據採集（目前支持ORM、高速掃瞄器、線上數據採集、手工錄入等多種採集方式）、測評數據分類統計、圖表輸出等功能。
7. 企業幹部管理輔助決策系統
將幹部管理規章制度及日常幹部管理經驗固化到幹部管理知識庫中，並基於知識庫的綜合推理套用，實現輔助決策智慧型化。
使用最新的框計算技術，進行系統建立關聯，通過一個簡單的錄入框，提供所有相關信息呈現服務，使信息使用簡潔、高效。
運用專家系統理論：依據領域專家知識和經驗，進行推理判斷，模擬專家的決策過程，解決複雜問題。
