回鍋官員

回鍋官員是中國的一種用官制度，讓在中央部委的一些肯幹事，乾實事的幹部，下放到地方進行鍛鍊，增加履歷和經驗，然後回京任高職。

特點

韓長賦

一是任職軌跡都是從中央部委，外放到地方省市擔任領導職務，在兩三年之後又晉升回到同一領域擔任更重要的職務；

二是他們年富力強，都有高學歷。如韓長賦、陳雷是碩士，而肖捷、楊煥寧、沈德詠均有博士學位；

三是他們在地方工作期間表現突出。

選官思路

回鍋官員現象，顯示出中央在選官用人方面的新思路。按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，實行黨政領導幹部交流制度。回鍋官員先到地方交流任職，再回京主政，既積累基層工作經驗，有擁有巨觀視角，這有助於避免中央決策與地方執行脫節，改變“政令出不了中南海”的困境。而他們“回鍋”本領域，正可以發揮所長，可謂是因材施用。
其次，國家主席胡錦濤曾明確提出，“對那些埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部不能虧待”。回鍋官員在地方省市，做出了真政績，表現出了真本事。他們獲任要職，對於想幹事、能幹事的幹部是一種鼓勵。