商務社交BSN定義
BSN是指商業性網路服務(BusinessNetworkingServices)
商業性網路服務（BusinessNetworkingServices）。在中文瀏覽平台的開放性中，我們始終的目標是它不僅是一個上網的瀏覽器平台，而且更是一個虛擬化的商業社區，通過三網融合技術的實現，把基於三個平台的商業信息，企業在進行行銷推廣及管理過程中所要參與進來的上游、下游企業信息，進行融合和對接，幫助企業個體與個體，企業本身與上游及下游企業建立一種共享機制。
BNS與SNS網站差別
商務社交網路和傳統SNS網站的表現形式有所相似，都是在同一平台上的用戶之間進行交流，並使終端用戶獲得滿足。有別於傳統以休閒娛樂為主的SNS網站，商務社交網路的主要目的是為職業人士創造一個線上社交平台。在此平台上用戶可以通過不斷擴展的人際網路從容地尋找商務聯繫人、僱主、雇員、專家甚至投資者。商務社交網路與傳統SNS的另一區別是商務社交網路是為了結識新朋友，而傳統SNS的功能是和老朋友建立長期聯繫。國內BNS網站
多業網——致力於為企業與業務員提供商務交流和業務合作的網站賓至網——致力於為商務人士的聯繫交流以及各種商務需求
商務社交網的社交作用
社會化網路、社會化媒體、BNS、新媒體這一系列新興辭彙出現在人們的日常生活中時，人類社會關係網已經從現實生活中，完全映射到了網際網路的虛擬時空中，為快節奏的人們提供便捷的交流平台，也不受任何時空因素的限制。商務社交網的興起，使得人們在高科技發展的背景下，在商務領域的溝通也更為先進、科學、高效。商務社交網在其中起到至關重要的紐帶作用。優勢人脈豐沛資源
一個龐雜的社會人脈關係，錯綜複雜的牽連，如何用一個系統顯示清楚社會資源、人脈關係的繁複架構？多業網經理ALex說：“多業的龐大人脈資料庫，以六度空間的方式，將一個用戶及他的朋友人脈全部匯集在這個平台上，為獵頭人才搜尋提供最便利的服務。”多業網的人才簡歷匹配，更多的仍然是後台客服人員對人才信息的及時追蹤、匹配，但相比較一些傳統網站，只採用簡單的格式化技術、關鍵字搜尋的匹配。多業網更加人性化的操作模式，著實為HR省去了不少繁瑣篩選的工作量，縮短不必浪費的時間，並且提高工作效率。多業網只不過是將一般企業不願意做的繁瑣小事做了，才能真正為客戶提供到切實的服務。專業資訊商務信息
商務社交網路，自身所吸引的數量龐大的企業CEO、VC巨頭已經匯聚於此。在如此便利的平台上，多業網強大而詳細的人才搜尋平台，有助於VC們從各個方位了解創業人才綜合素質，全方位對創業人才進行測評。一個人的成功，85%歸功於他的人脈關係。看似幸運之神“巧合”地降臨，其實多半是努力經營人脈的結果。有良好人脈的人，總是看上去呼風喚雨、無所不能。而那些成功的企業家、職場精英，也無一不重視經營自己的人脈。當你的人脈無處不在時，你就已經邁出了走向成功的關鍵一步。創業者與VC巨頭在最有效的時間內達到共同目的，實現共贏，才是商務社交網路體現的真正意義。新時代的網路民主革命
一個秉承開放、透明、真誠理念的企業，必然是受大眾所敬仰的。近期一項數據顯示，財富100強企業目前非常注重社會化媒體的套用與品牌行銷。其中54%使用Twitter，32%自建部落格，29%使用Facebook。越來越多的企業開始注意到社區化媒體的宣傳效果是不可估量的。作為社區化媒體BSNS的多業網，為企業提供了一個開放、互動、透明的體驗平台——“公司檔案”。很好地消除了大眾與商家之間隔閡的問題。只有一個願意無障礙地呈現在社會大眾面前的企業，才能更容易獲得大眾的信任感，樹立品牌無邊界。
不僅如此，多業網還在做如何將行銷數位化的技術。針對企業的宣傳活動，商務社交網能夠監控網路層面的口碑、用戶的反饋等相關數據，讓企業了解自己客群目標的年齡層次、消費水平、教育學歷，甚至可以精準到用戶姓名。企業可以積極參與其中，與用戶對話，整合客戶數據資源。社交網路行銷、郵件行銷，精準資料庫行銷等方式，將成為多業網為企業提供開展垂直細分的市場行銷模式。
商務社交BSN的延伸
社交之外個人職業品牌的出現。國管理學者彼得•杜拉克指出，現在個人工作年限要比企業壽命還長。一般而言，大企業的平均壽命是35年，而80%的創業企業壽命不超過5年。大部分職場中人要面臨重新選擇企業和職業問題，顯然，擁有個人職業品牌的職業人生，會有更多的工作保障。更重要的是，個人職業品牌應當是一位優秀的職業人士應備的專業素質。一個有個人職業品牌的人，會是人才市場上的稀缺資源，從而有更好的議價能力。個人職業品牌實現的一般步驟
通過商務社交BSN，廣大工作者和求職的同時，可以實現建立個人品牌的第一步，精確地描述“我是誰”“我想成為怎樣的人”“我的職業發展方向和目標是什麼”這些問題，是開始建立個人職業品牌前非常必要的準備工作。這些問題的答案，共同構成了你的個人職業品牌定位。 確定個人職業品牌定位之後，就需要考慮怎樣將品牌定位有效的、恰如其分地表達出來。品牌定位和實際表現的偏差從來都是顯而易見的，因此，一個被證明行之有效的方法非常值得你借鑑——動態地通過別人的眼睛，來觀察自己的表現和個人職業品牌定位是否相符。向你的同事，你的下屬，你的領導描述自己的個人職業品牌定位，並且鼓勵他們動態反饋自己的意見。制定好每周，每月，每年，幾年間的職業目標和個人職業品牌建設目標，根據同事、同行、下屬和領導的反饋和評價校正自己的努力方向，職業目標實現的過程也就是個人職業品牌實現的過程。個人職業品牌的建設是一個漫長的、動態的過程，並且建立起來的個人職業品牌也需要不斷地維護和修正。一個多年以前制定的個人職業品牌定位，在時過境遷之後是否還能反映自己的職業目標和理想？這需要自我反思和自我評估，也需要持續的從同事、下屬和領導那裡獲得持續的反饋意見，甚至有必要主動去要求獲得反饋。比如，我們應該非常鼓勵自己，定期地找個時機，和公司領導談談，自己的工作表現和公司要求有沒有偏差，和自己的個人職業品牌定位有沒有偏差。這是一種我們確信自己在做正確事情的方法，主動地去發現問題，才能及時解決問題。
實現個人職業品牌的特定條件
作為中國首個由商務社交BSNy延伸出來的個人職業品牌網，美麗人生網分析和總結了強大的個人職業品牌的共有特徵，希望對有意建立和發展個人職業品牌的職業人士有幫助。定位清晰。“我是誰”，“我的職業目標和方向是什麼”，決定哪些事情必須做，哪些事情不要做。
一致性，時空上的一致性。在確定了個人職業品牌定位之後，一定要用堅定不移的方式去表達自己的個人職業品牌，在工作行為上，工作形象上，在工作文案和郵件上等等。
穩定性。人職業品牌在告訴你自己的職業目標和方向之外，還告訴你自己應該有什麼樣的氣質，本性本我，始終如一地穩定。這種穩定性，能夠幫你把握住工作和機遇的選擇方向，讓行動和努力有韌性，也避免了行動風格上機會主義可能帶來的種種麻煩。
