圖書信息
書 名: 唐駿精神
作 者：閆秋芹
出版社： 中國致公出版社
出版時間： 2009年08月
ISBN: 9787801798329
開本： 16開
定價: 26.80 元
內容簡介
這個動盪而包含機遇與挫折的時代，能在朝夕之間使一個普通的人變成富豪，也能使一個富翁變成一文不名的流浪漢。很多人慶幸自己生於這個時代，也有很多人惱恨自己生活在這個時代。
作者簡介
閆秋芹，中國政法大學碩士，北京三眼國際創意文化傳播機構簽約專家，山東鼎傑律師事務所律師，現任教於山東政法學院；近年來致力於知名企業和知名企業家的跟蹤研究.陸續出版的作品有《天天遇見馬雲》、《贏在起點》等，是國內不可；得的橫跨管理、法律和寫作領域的人才。
圖書目錄
第1篇 懵懂青春——“唐駿精神”的力量積蓄 第1章 吃苦耐勞——苦難磨鍊了唐駿的毅力
灰色少年時代助力唐駿發展，
奇異轉行之舉讓唐駿身生光彩
爭取出國名額彰顯唐駿堅強意志，
困難磨鍊出永不放棄的毅力
苦過累過方增加生活智慧
挫折使其擁有強大的心靈
第2章 探索創新——創業之舉豐富了唐駿的閱歷
留學日本下定創業決心
創業之舉奠定騰飛起點
轉身就是方向：探索新的律師行業，
擁有積極思考的力量，
擺脫盲從的束縛
激盪之後的理性回歸
第3章 完美性格——性格奠定了成功的基礎
只要你想，性格可以改變
好性格增大外部影響力
自信給他增添無窮力量
低調心態創高調事業
別具一格的人格魅力
另類思維決定另類成功
做事盡善盡美，
勇於承受失敗的考驗
做一個快樂主義者
享受生活，享受快樂
第4章 勤奮苦幹——勤奮助唐駿在微軟站穩腳跟
親歷微軟標準化的招聘流程
在壓力的環境下成長
享受工作的壓力
在微軟找到自我，重獲力量
做微軟最勤奮的人
高效率工作，以事為本
做老闆最鍾愛的員工
第5章 企業文化一文化建設使管理更上一層
讓他人變得偉大的企業理念
不吝嗇對員工的表揚
讓感動充斥在員工心中
增強員工的幸福感
提倡忠誠但不主張依附
給員工更大的自由空間
防止員工成為工作機器
提供條理有序的工作環境
第6章 核心團隊——團隊精神增強企業凝聚力
認識團隊的力量
巨大的個人影響力
卓越的溝通能力
高超的用人藝術
尊重團隊成員的價值
人性化的團隊管理
積極發揮團隊成員的潛能
帶領團隊戰果纍纍
第7章 科學管理——管理鍛造卓越競爭力
初涉管理之路
掌握管理之道
中國式管理
擺脫家庭式管理模式
和員工等距離的管理藝術
給員工“家長式”的愛
於細微處顯大藝術
第8章 業績為要——卓越業績是能力的最好明證
業績讓唐駿取得更大的發展空間
業績是職位升遷的理由
業績不是一個人的功勞
激發員工的潛能
第9章 上司信任——信任是成功的一個法寶
加強與上層溝通取得信任
先取得重視後取得信任
不踩著上司的腳印前進
不做愚蠢的堅持
擁有讓上司信任的資本：健康
不和上司玩個性
第10章 個人品牌——用品牌說話
樹立個人品牌意識
打遣“唐駿”品牌
用品牌說話
不斷給個人品牌增值
