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多樣化員工
多樣化員工指一個組織的所有成員在服從共同的組織理念的前提下,個體特質應保持一定差異,例如:性別不單一、年齡多層次、智慧型多元化、氣質、性格多類型,各自具有...
概念 多樣化員工管理 員工類型及管理 多樣化員工的招聘 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇:基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論,然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
員工健康管理
員工健康管理是一項企業管理行為,它是通過企業自身或藉助第三方的力量,套用現代醫療和信息技術從生理、心理角度對企業員工的健康狀況進行跟蹤、評估,系統維護企...
一種現代化的人力資源管理模式 為何進行員工健康管理 深入理解員工健康管理 -
顧客關懷
顧客關懷;克拉特巴克提出:“顧客關懷是服務質量標準化的一種基本方式,它涵蓋了公司經營的各個方面,從產品或服務設計到它如何包裝、交付和服務。”它強調對於從...
簡介 顧客關懷的起源 顧客關懷的變數 顧客關懷的範圍 顧客關懷的影響 -
關懷預算
說到駐日美軍經費,就不能不提“關懷預算”。 日本政府在公開場合,稱之為“駐日美軍駐留經費負擔”。 其次,從1979年開始,日本政府開始負擔駐日美軍基地設...
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社會關懷
堅持以人為本,這裡所說的人,固然是指人的總和,但體現人文關懷,更應向弱者和弱勢群體傾斜。
和諧社會含義 關懷弱者 關懷的含義 近反義詞 -
《職業化員工》
《職業化員工》從目前企業所面臨的實際問題入手,提出了塑造職業化員工的五方面要求,即職業化的工作態度、職業化的工作道德、職業化的工作技能、職業化的團隊意識...
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 圖書書摘 -
員工健康管理[管理學術語]
員工健康管理是一項企業管理行為,它是通過企業自身或藉助第三方的力量,套用現代醫療和信息技術從生理、心理角度對企業員工的健康狀況進行跟蹤、評估,系統維護企...
一種現代化的人力資源管理模式 為何進行員工健康管理 深入理解員工健康管理 -
員工激勵[英科控股有限公司員工激勵培訓資料]
員工激勵是指通過各種有效的手段,對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制,以激發員工的需要、動機、欲望,從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段