員工關係
指在企業內部管理過程中形成的人事關係。其具體對象包括全體職員、工人、管理幹部,員工是企業內部公眾,是內部團結的首要對象。
員工的重要性
任何一種組織都會有自己的內部公眾,都需要首先處理好自己的內部關係。由於員工是企業組織的成員,因此從內部公共關係的角度看是對象,從外部公共關係的角度看又成了主體,這是一種與公共關係主體最密切的公眾。建立良好員工關係的目的,是培養組織成員的認同感和歸屬感,形成向心力和凝聚力。
員工關係指在企業內部管理過程中形成的人事關係。其具體對象包括全體職員、工人、管理幹部,員工是企業內部公眾,是內部團結的首要對象。任何一種組織都會有自己的內部公眾,都需要首先處理好自己的內部關係。由於員工是企業組織的成員,因此從內部公共關係的角度看是對象,從外部公共關係的角度看又成了主體,這是一種與公共關係主體最密切的公眾。烽火獵聘認為建立良好員工關係的目的,是培養組織成員的認同感和歸屬感,形成向心力和凝聚力。
指在企業內部管理過程中形成的人事關係。其具體對象包括全體職員、工人、管理幹部,員工是企業內部公眾,是內部團結的首要對象。
任何一種組織都會有自己的內部公眾,都需要首先處理好自己的內部關係。由於員工是企業組織的成員,因此從內部公共關係的角度看是對象,從外部公共關係的角度看又成了主體,這是一種與公共關係主體最密切的公眾。建立良好員工關係的目的,是培養組織成員的認同感和歸屬感,形成向心力和凝聚力。
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