員工輪換

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崗位輪換

崗位輪換制是單位有計畫地按照大體確定的期限，讓職工（幹部）輪換擔任若干種不同工作的做法，從而達到考查的適應性和開發職工多種能力、進行在職訓練、培養主管的目的。
概述四項原則主要作用誤區類型
工作輪換

工作輪換是一種短期的工作調動，是指在組織的幾種不同職能領域中為員工做出一系列的工作任務安排，或者在某個單一的職能領域或部門中為員工提供在各種不同工作崗位...
定義具體形式注意問題激勵因素促進員工對部門了解
職務輪換

也稱崗位輪換，是企業有計畫的按照大體確定的期限，讓員工或管理人員輪換擔任若干種不同工作的做法，從而達到考察員工的適應性和開發員工多種能力的目的。職務輪...

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