相關詞條
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員工培訓[10]
員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，採用各種方式對員工進行有目的、有計畫的培養和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進...
分類 培訓方法 作用 培訓誤區 原則 -
員工招聘[10]
員工招聘，是指組織根據人力資源管理規劃和工作分析的要求，從組織內部和外部吸收人力資源的過程。員工招聘包括員工招募、甄選和聘用等內容。招聘工作直接關係到企...
原則 員工招聘含義 員工招聘的意義 招聘目標 具體流程 -
員工流動管理
所謂員工流動管理是指從社會資本的角度出發，對人力資源的注入、內部流動和流出進行計畫、組織、協調和控制的過程。
定義 類型 好處 目標 視角 -
A類員工
越來越多的企業對員工進行分類管理，其中，通過員工績效考核、運用企業管理的“二八定律”，將員工分為A、B、C類是廣為採用的一種方式。A類員工是指占企業員工...
歷史來源 定義 專家型 留住專家型 提高忠誠度 -
員工守則
員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。
制定原則 內容 範例 -
員工持股計畫
員工持股計畫是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，...
定義 類型 主要作用 實施步驟 操作流程 -
員工股
為進一步增加公司的凝聚力和競爭力，吸引員工關注公司的長期持續發展，激勵人才、穩定人才，提高員工對公司的責任感和榮譽感，使員工的利益與公司的效益相結合，真...
員工股實施範圍 持股方案 -
員工流動成本
員工流動成本是指由於員工自願(主要指辭職)或非自願(主要指解僱)終止與企業雇用關係，以及企業為替換該員工過程中所發生的一系列直接（有形）和間接（無形）的費用。
理解誤區 成本構成 成本計算 主要模型 主要影響 -
員工招聘
員工招聘，是指組織根據人力資源管理規劃和工作分析的要求，從組織內部和外部吸收人力資源的過程。員工招聘包括員工招募、甄選和聘用等內容。招聘工作直接關係到企...
原則 員工招聘含義 員工招聘的意義 招聘目標 具體流程 -
關於上市公司實施員工持股計畫試點的指導意見
證監會發布上市公司實施員工持股計畫試點指導意見為了貫徹落實黨的十八屆三中全會和《國務院關於進一步促進資本市場健康發展的若干意見》(國發[2014]17號...
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