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自我管理構架
所謂MGO,是指根據構架理論,將管理者分為“關心業績”和“關心員工”兩種類型,兩種類型間可相互轉化,找出最適合的管理行動,描述各種管理行動所呈現的框架結...
自我管理構架的背景說明 什麼是自我管理構架 布萊詹姆斯的具體操作 自我管理構架的實施要點 -
克拉克洪斯托特柏克構架
隨著地球村的概念越來越明顯,現在不同種族不同宗教信仰的人越來越多的聚在一起,這需要溝通來互相了解,這時往往用的更多的就是克拉克洪斯托特柏克構架理論
簡介 與環境的關係 時間取向 人的本質 活動取向 -
克拉克洪—斯托特柏克構架
比如,很多遠東國家的人們,對待環境的做法就是以它為中心活動。 比如,在個人主義社會中的選拔重視的是個人成就。 在具有混和取向的社會中,隱私和公開也是交融在一起的。
什麼是克拉克洪—斯托特柏克構架? 6項基本的文化維度 -
生產維護體系中的五個六構架
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圖書信息 內容簡介 媒體評論 目錄 -
老闆喜歡員工的100個特徵
《老闆喜歡員工的100個特徵》,作者王曉明 ,由經濟管理出版社於2005-1-1出版。描述的是主要從員工所應具備的職業精神特徵、工作態度特徵、個人作風特...
內容簡介 本書目錄 -
《激勵員工全攻略》
本書提供的一套科學和人性化的激勵員工的辦法,能最大限度發揮員工的創造力,讓員工和企業雙向受惠。只要激勵到位,每個人都是太平洋,每個人都是喜馬拉雅山
基本信息 內容提要 編輯推薦 本書目錄 -
員工心智資本增值計畫
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分享:麥肯錫員工培訓之道
20世紀末,英國麥肯錫公司發起一個有關“分享”的培訓項目,旨在加強員工的職業素質和個人競爭力。項目推行後,得到了表肯錫員工的一致好評。本書作者作為該項目...
基本介紹 媒體推薦 圖書目錄 文摘 -
《激發心靈的自我管理:知識型員工價值整合的8大攻略》
《激發心靈的自我管理:知識型員工價值整合的8大攻略》內容通俗易懂、案例豐富,理論聯繫實際,是廣大知識型員工提高職業素養、強化自我修煉的有用參考讀物。
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 媒體評論 目錄 -
激勵員工全攻略
本書提供的一套科學和人性化的激勵員工的辦法,能最大限度發揮員工的創造力,讓員工和企業雙向受惠。只要激勵到位,每個人都是太平洋,每個人都是喜馬拉雅山!
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