內容簡介
《周易》中說:“聖人之所以極深而研幾也。唯深也,故能通天下之志:惟幾也,故能成天下之務。”這裡的“幾”是事物的微妙變化。做到與時俱進,首先要明形勢,即要見微知著,認清形勢。外部環境瞬息萬變,機遇挑戰此起彼伏。領導者必須始終保持清醒的頭腦和敏銳的目光,善於從事物的微小變化中,把握形勢發展方向。《周易》上說:“革,去故也,為改革、革命之象。”領導者做到與時俱進,需要轉變觀念,革除一切陳舊的、僵化的、保守的思想觀念和做法,觀念一新天地寬。更重要的是,要善創新。《周易》上說:“鼎,取新也,為鼎新之意。”創新是進步的靈魂,是發展的動力,實踐沒有止境,創新沒有止境。
中國傳統文化始終把做人擺在第一位,“德者,才之帥也;才者,德之資也。”小勝靠智,大勝靠德。領導者管人首先要管好自己,“修己”而後“安人”。領導的地位是要靠一點一滴的不懈努力爭取來的,需要有足夠的積澱。在品行、性格、膽識、才略等方面不斷加強。在《周易》中,有很多地方提到了領導者應具備的修養和素質。
《周易》用最簡潔的文字,揭示了深奧的領導學知識。讀《周易》,領略這份獨到的美,帶給人的是巨大的享受和收穫。如果你具備了過硬的素質和修養,一流的將帥才能,較強的治人、管理能力,又能時時保持警惕謹慎,以靜制動,隨時積累,持之以恆,就可成為優秀的領導者了。
目錄
第一章 周易領導素養
第二章 周易管人之道
第三章 周易決策智慧
第四章 周易變革思維
試讀章節
第一章 周易領導素養
乾:管理者的進階之路
乾卦講天道陽剛運行無窮、人要自強不息的智慧。
乾卦為純陽之卦,六爻均為陽爻,從初爻“潛龍”到二爻“見龍”,從三爻“惕龍”到四爻“躍龍”,從五爻“飛龍”到末爻“亢龍”,表現了陽剛之物在自強不息的成長過程中,從弱小到強大、從卑微到顯赫的上升過程。
乾卦根據萬物變通的道理,以“元、亨、利、貞”為卦辭,示吉祥如意,教導管理者遵守天道的德行。“元”為原始,是事物的起始或基礎,寓意管理者的事業起步;“亨”為開通,是事物的生長和壯大,寓意管理者的事業發展;“利”為和諧,是事物的創造與收穫,寓意管理者的事業有成;“貞”為貞固,是事。物的趨正與靜止,發展“過程”的結束,寓意管理者的事業經歷高峰低谷的轉型和調整時期。
乾卦全面深刻地揭示了一個人的職業道路,切合了優秀管理者的職業成長過程,並提出了高智慧水平的忠告,很值得管理者參考。
自強不息的陽剛精神
《象傳》說:“天行健,君子以自強不息”。乾的本意是指日出時光氣舒展的形象,在構成宇宙的陰陽二元中,它具備陽的活力。從領導者的修養方面講,管理者應該具有剛強的意志與和遠大的理想。
乾卦講到了天是萬物創始的根元,可以指導人們的人生實踐。做人要像天一樣,順從天道,堅貞地走自己的道路,勇於面對一切挫折和困難,向著心中的目標永不停息地走下去。這種陽剛之氣是“天”的本然精神,也是每個人所應崇尚和實踐的精神。在社會各個領域中,管理是比較艱難的職業道路,管理之難,不僅難在理事上,更難在管人上,難在不但要管形,還要管心,比宇宙還要複雜的就是人心,要管好是很難的。所以,選擇管理的職業道路,在管理的道路上跋涉,沒有自強不息的精神,是不可能優秀的,也不可能走向成功。正如近代思想家、政治家康有為所說:“自強為天行之健,志剛為大君之德。”
曾國藩有清代“中興之臣”的美譽,因為鎮壓太平天國,曾經被後人看成封建的衛道士。隨著歲月的流逝,我們開始用新的眼光看待他,開始為他的自學自律所深深折服。曾國藩無愧於一代宗師,孕育了隨後幾十年的湖湘文化。