該系統包括系統構建、機構管理、員工管理、工資（計時、計件）管理、系統維護、工具箱和自助等模組，涉及到人事、人力資源管理的方方面面，比如招聘、培訓、契約、考核、考勤以及獎懲等人力資源管理。
自助模組採用瀏覽器方式，員工可以通過此模組了解公司的人力資源工管理規章制度，以及公司授權的個人相關信息，比如工資、保險等；領導可以通過此模組了解本部門的人力資源管理狀況，實現全員參與的人力資源管理。
功能模組介紹：
系統構建：通過次模組，用戶可以靈活構建自己單位的人員類別（在職，離退等）以及每類人員管理哪些內容（比如，姓名，性別等）。
機構管理：就是用戶建立自己的組織機構（單位和部門），並進行相應的機構描述，比如編制，單位性質等.，實現單位組織機構的管理。
員工管理：通過此模組，用戶可以對本單位人員數據進行維護（錄入，修改和查詢），實現人員調動，統計，並生成相應得化名冊、登記表和統計報表，實現員工管理。本模組可以根據構建的子集，實現相應管理，系統自帶契約子集、培訓子集、考核子集、獎懲子集、考勤子集等
l 勞動契約：用戶通過此子集實現契約的日常維護，並驚醒相關契約到期等相關預警，以及相應的崗位勞動契約相關報表。
l 培訓管理：用戶通過此子集進行相應的培訓管理（包括培訓設施、培訓資源等）的輸入，查詢和統計。
l 考核子集：通過該子集實現對員工的考核數據的採集和查詢、統計，並於工資以及獎金關聯，實現工資和獎金的發放。
l 獎懲管理：通過本子集和其他比如培訓合格以及考勤缺勤情況等欄位關聯，實現獎懲，並和工資掛鈎。
l 考勤管理：通過相關的數據錄入和考勤機考勤數據的導入，實現考勤數據的查詢和統計以及相關報表。
薪酬管理：本模組用戶可以根據本企業制度靈活定義本單位的工資獎金標準和公式，實現計件工資、計時工資等處理計算和發放，工資調整等日常管理業務，並輸出相應報表。
系統維護：包括了數據的導入和導出、數據的傳送接受等以及預警設定和列印設定等。
工具箱：該模組提供了一些常用的工具比如：許可權的設定以及相關數據的備份和還原。
