人物經歷
注重企業內部分配的研究。參加"農墾農工商綜合經營問題"的課題研究，對"企業分配中應掌握的原則"、"分配形式操作方法"、"企業工資分配的發展趨勢"等進行了深層次的研究。此課題研究論文在黑龍江人民出版社出版。並在江蘇農墾企業中普遍推廣。對農場工效掛鈎問題進行積極探索，提出"國營農場實行工效掛鈎的必要性"、"國營農場實行工效掛構的操作方法"等一系列觀點。
主要貢獻
1993年在中國勞動出版社《勞動人事制度改革論》論文集中發表了題為《國營農場實行工效掛鈎問題的探討》的文章。並在農場中推廣套用。1992年起，注重工作中心向為企業服務方面轉移。撰寫了《江蘇農墾轉換職能加強服務指導企業搞好分配》一文，並在1992年全國農墾勞動工資研討會上作經驗介紹，入編《農墾企業工資分配的改革與指導》（中國勞動出版社），《關於城鎮個體勞動者基本養老保險問題的思考》（《江蘇勞動們99810>）收編在《中國市場戰略》一書中，《從擴大覆蓋面談在農場社區內推行非公有制經濟的基本養老保險制度》（《江蘇農墾科技））1998（1）），並在農場中推廣。具體工作方面，提出了養老保險"一聯二審三查四清"的審計方法；在養老保險管理方面提出使用微機管理，開發了套用軟體，實踐證明效果很好。
獲獎記錄
撰寫的《農墾企業工效存在的問題及完善辦法》一文獲江蘇農墾經濟研究優秀成果獎。
《企業工資分配應注意的八大問題》一文被評為優秀文章，獲得優秀著作證書，被編人《中國特色社會主義文庫》。
