周一清晨半小時中層領導課

內容介紹

《周一清晨半小時中層領導課》的目的不在於泛泛地提出概念，而是針對管理者常存的棘手問題，把“清晨半小時課”概述為以下六個方面：即一、建立公司發展的高期望值；二、互相信任，掌握授權藝術；三、輔導員工爆發個人的敬業精神；四、減少障礙的溝通法則；五、培養忠誠員工——表彰的巨力；六、新管理模式——制度與教育合一。全書的主旨在於：向管理者傳達“工作不是別人給的，而是自己創造出來的”、“忠誠地主動執行自己的工作，就是具有責任心的優秀管理者”兩大理念。而這兩大理念，往往決定你究竟能否成為一個卓越的管理者。最後《周一清晨半小時中層領導課》的用意還在於：如何高效地利用“清晨半小時課”而避免喋喋不休的“疲沓會”，是與管理者的能力和形象相關的大問題。希望這本籌書，能給你提供管理大智慧!