吳泰鴻在工廠為員工講解好又快工作法吳泰鴻，1961年生，四川隆昌人。自學考試學歷，企業管理者，好又快工作法創始人。現任義烏市幸福企業管理諮詢公司培訓老師。長期從事企業工效提高、快樂學、幸福學、員工流失理論、企業降本增效研究和實踐套用。先後在《義烏商報》、《浙江財經學院》、《山東大學》等刊物接受報導和院校講課，義烏商報兩次報導好又快工作法，2011年義烏市經濟與休息委員會培訓先進個人。代表性著作：在工資單價、工作時間、技術難度、品質要求、人員結構、廠房設備基本六不變的情況下，讓工作人員在心情好、品質好、速度快、工效高、收入高的情況下，實現在工作中找到快樂的幸福感良性循環的《好又快工作法》（2007）
所獲榮譽成果1、浙江省義烏市經濟與信息委員會，培訓先進個人，2011，
2、浙江億恆飾品有限公司員工在六不變的情況下，2011年3月至2012年4月，套用 好又快工作法，從平均月工資1850元增長後，持續保持在2800元以上。
3、華鴻集團，3000操作工的企業，在六不變的情況下，套用好又快工作法，從月平均工資2200元增長到2600元
1978年5月—1993年9月，在四川省宜賓珙縣芙蓉礦務局從事生產和共青團工作，獲自學考試大專學歷。
1993年9月至今，在四川、廣東、浙江從事企業管理工作。
2007年6月，第一次在義烏市豐臻飾品現場培訓好又快工作法培訓，月產值從260萬元到450萬元，提高工 效60%的效果。
2009年3月，浙江財經學院為大學生講解，《大學生如何介入企業管理》。
2010年元月，套用好又快工作法，第一次使浦江縣東洲水晶有限公司從年產值500萬元，到年產值2500萬元。
2010年12月，套用好又快工作法，第一次使浙江億恆飾品有限公司平均月工資從1850元提升後並穩定在2800元以上。
2012年2月，套用好又快工作法，第一次使3000人的華鴻集團月平均工資2200元提升到2600元。
