相關詞條
-
向流程管理要效益：流程管理的28個關鍵點
《向流程管理要效益：流程管理的28個關鍵點》是2016年出版的圖書，作者：易生俊。
內容簡介 目錄信息 -
人力資源管理
人力資源管理（Human Resources Management）是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、...
概述 分類 主幹課程 影響和關係 六大職能 -
辦學效益
辦學效益的內涵包括了兩個層次的含義。學校的辦學效益，一方面是指學校產出與投入的對比關係，這是一種數量化層次的含義，投入越少、產出越多，說明其在同等資源消...
基本內涵 主要內容 制度審視 辦學效益論 -
人力資源管理[資源科技學術語]
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組...
定義 課程分類 巨觀管理 微觀管理 戰略類型 -
生產力效益
效益問題就是投入與產出的比例關係問題。原始社會的人為滿足生存需要而追求更多的措獲物和果實，資本家為私慾而貪得無厭地追求剩餘價值，二者雖然在目的性、自覺性...
構成 社會經濟成長 動態分析 定量分析 綜合分析 -
人力資源管理會計
人力資源管理會計是從管理會計角度研究人力資源會計問題而產生的一個新領域，是利用現有的人力資源會計理論，對企業人力資源進行預測、決策、規劃、控制、考核、評...
產生背景 主要內容 必要性 適用性 套用構想 -
效益審計
效益審計亦稱“經濟效益審計”或“經營管理審計”。國外也稱“效率審計”或“有效性審計”。指對企業生產經營效果、基本建設投資效果和行政、事業單位資金使用效果...
定義 必要性 注意事項 效益審計方法 -
綠色人力資源管理
綠色人力資源管理是指將“綠色”理念套用到人力資源管理領域所形成的新的管理理念和管理模式。其主要任務是通過採取符合“綠色”理念的管理手段。
簡介 內容 意義 體系設計 -
項目人力資源管理
目人力資源管理，就是要在對項目目標、規劃、任務、進展以及各種變數進行合理、有序的分析、規劃和統籌的基礎上，對項目過程中的所有人員，包括項目經理、項目班子...
簡介 歷史沿革 主要程式總覽 主要內容 組織架構設定
