員工改善
為了改善員工的辦公條件和居住條件，2005年投資2800萬元興建了8447平方米的辦公樓、1400多平方米的實驗綜合樓和2000多平方米的設備修理車間。2006年，在原廠區為職工修建了3萬多平方米集資住宅樓，每平米比市場價低近300元，還投資450萬元對老住宅樓的供水、供熱、供電、排水進行了徹底改造，從而解決了原事業單位多年懸而未決的歷史遺留問題，也解除了員工的後顧之憂。
高速公路建設
集團曾經參加了全省所有高速公路的建設，其中，長吉高速公路獲得了國家最高獎——金質獎，長余高速公路獲得了詹天佑大獎。在內蒙古省際通道項目建設中被內蒙古自治區政府評為“先進施工單位”，在內蒙古牙克石至海拉爾一級路和黑龍江省齊齊哈爾至訥河一級路工程施工中，質量、進度、安全生產和文明施工等綜合評比，始終排在全線的前列，得到了業主和當地政府的一致讚揚。在白城市工業園區建設中，因施工質量優、超常速，被市委、市政府譽為“深圳速度”。 我們承建的長阿高速公路白城繞越線工程，在當年省交通廳組織對全省各項公路施工工程的質量檢查中，該工程被評為全省公路建設三項“三優”工程之一，並組織省內其他施工單位前來參觀學習、交流經驗。
管理
堪稱省內一流，繼1999年通過ISO9001質量管理體系認證後，2005年，我們對員工進行了反覆地培訓、考核，與認證單位協調，又通過了ISO14001環境管理體系認證和GB/T28001職業健康安全管理體系認證，我們將三個管理體系與施工管理的全過程有效結合，做到了全員參與、全過程控制、全面實施。三個體系的有效運行，不僅增強了員工的質量意識、環保意識、安全意識和企業的凝聚力，而且提高了員工素質，提高了企業的管理水平，提高了企業競爭實力，在激烈競爭的築路市場上樹立了良好的企業形象。
精神文明建設
作為民營企業，我們不僅抓好物質文明建設，更注重抓好黨建和精神文明建設，2006年我們通過了ISO9001黨委工作管理體系認證，使我們黨建工作和精神文明建設工作目標化、規範化。2007年，在白城市委組織部對非公企業黨建工作檢查中，得到了高度評價。2008年初，內蒙古興安盟委組織部組織興安盟非公企業到我公司學習黨建工作管理經驗，得到了興安盟組織部的讚揚。我公司在嚴格抓好自身建設的同時，還努力承擔社會義務，改制以來，我們總計為社會捐款捐物達76.5萬元，僅去年為汶川地震災區捐款捐物就達25.5萬元。正因為我們黨建和精神文明建設工作的程式化、規範化管理，我們公司黨委被吉林省評為先進基層黨組織，被白城市委評為先進基層黨組織標兵；連續兩次被評為在白城市為數不多的“吉林省文明單位”。
集團堅持“高水平管理、高標準施工、高質量產品、高信譽運行”的經營戰略和“築架精品路橋，保護生態環境，確保健康安全，創建一流企業”的質量方針，實施名牌工程、精品工程、信譽工程，先後承擔了吉林省長平高速公路、長吉高速公路、長營高速公路、延圖高速公路、長余高速公路、長春至琿春高速公路、大廣高速公路、長阿高速公路白城繞越段、安白一級路、洮白一級路、國道203一級路；遼寧省瀋陽至彰武高速公路；黑龍江省齊齊哈爾至訥河一級路；內蒙古赤峰至大阪高速公路、省際通道一級路、牙克石至海拉爾一級路、烏蘭浩特市興安路等30多項國家和省、市級重點工程建設任務。用優良的工程質量和良好的業績贏得很多榮譽。
2005年以來，集團相繼榮獲“全國重契約守信用單位”、“ 全國模範勞動關係和諧企業”、全國“安康杯”競賽優勝企業、“全國內部審計先進單位”、“吉林省五一勞動獎狀”、“吉林省明星企業”、“吉林省質量管理先進單位”、 “吉林省青年文明號”、“吉林省會計管理先進單位”、“吉林省模範職工之家”、“吉林省最佳職工代表大會”等榮譽稱號；公司董事長兼總經理、黨委書記陳亞君被評為“全國優秀經營管理者”，榮獲“吉林省五一勞動獎章”、“吉林省創業先鋒和感動吉林十大創業人物，當選為白城市第四次黨代會代表、吉林省第九次黨代會代表，連續兩屆當選為白城市人大代表、白城市人大常委會財經委員會副主任委員，2009年被評為交通運輸部勞動模範。
