一、有警不接、接警不登記、有案不立（受）的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
二、違法撤銷案件的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
三、虛構、瞞報執法統計數字或者偽造、篡改執法統計報表、台帳的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
四、丟失、隱匿、毀滅、偽造證據、執法手續以及執法卷宗的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
五、使用、損壞、丟失、私分或者以其他違法方式處理涉案財物的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
六、因主觀過錯導致事實不清、證據不足，影響案件依法公正處理的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
七、包庇、縱容違法犯罪人員，對違法犯罪人員降格處理，或者造成錯案的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
八、設定、使用非法械具，或者違法使用警械、武器的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
九、在執法工作中採取其他弄虛作假手段，欺騙領導、上級機關或者逃避監督的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
十、有其他不履行法定職責、法定義務等玩忽職守行為，或者有其他超越職權、違反法定程式辦案等濫用職權行為的，給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
公安民警在三年時間內連續三次發生執法過錯，又不宜給予開除處分的，予以辭退。公安機關領導及其執法部門、派出機構的負責人，未認真履行領導職責，致使執法過錯問題多發或者發生特別嚴重執法過錯的，應當依照規定追究領導責任。公安民警發生執法過錯行為，涉嫌犯罪的，移送檢察機關處理。
本規定由吉林省公安廳負責解釋，自下發之日起施行。
