合作性獎勵結構

合作性獎勵結構是指集體中所有人員不單為自己獲益而是為共同目標和共同利益而一起努力工作的群體激勵形式。在此獎勵結構中，規定團體獲獎標準，宣稱所有努力工作的人肯定都能得到獎勵，假設每個人在集體中的努力，事實上都能導致目標的實現，並使這種獲獎機會增加。

由於突出集體人員要通力合作，才能達到團體標準，強調在協同活動中，人人都可得獎，這種獎勵結構，有助於集體活動的參與者認識個人與個人、個人與集體之間的相互依存性，萌發集體的責任心和榮譽感。但也可能出現成員之間過分依賴和相互推諉的不良情緒，削弱集體人員協作的積極效應。