人物一
中科院心理所套用心理學碩士（人力資源方向），國家認證心理諮詢師，EAP諮詢師；
二十逾年知名企業人力資源管理經驗，曾歷任知名外企招聘經理、人力資源總監等職位
擅長戰略人力資源管理、績效管理、招聘管理、團隊建設等多方面的諮詢與培訓，成功攜領多家知名企業，建立基於組織戰略的績效體系，得到廣大企業管理者的認可
在深厚的心理學基礎上，專注於基於勝任力的結構化面試系統，在招聘流程、招聘工具、測評方法、評估方法的管理開發上，有豐富的經驗
服務的客戶覆蓋眾多行業，如通訊行業、商業銀行、化工行業等，例如：中國電信、中興通訊、國家開發銀行、華夏銀行、民生銀行、中國石油、雲天化、江中藥業、西子奧迪斯等等
現任百度旗下招聘網站--百伯網人力資源總監
人物二
1998-1999於日本國立中央病院WHO肝病研究中心學習，主要研究慢性B型肝炎的病毒分子學及慢性病毒性肝炎的治療。擅長慢性病毒性肝炎抗病毒治療、肝纖維化及脂肪肝治療。
論文：1. SHI Dong-Mei Detection of HBV RNA in peripheral blood mononuclearcells in patients with and without HbsAg by reverse transcription polymerase chain reaction. Hepatology Research 18 (2000) 19-28 2. 史冬梅等 兩種劑量重組干擾素α-2a治療慢性C型肝炎的療效觀察. 中華傳染病雜誌， 1997， 15(2):110-111 3. 史冬梅 B型肝炎患者血清中HBV DNA的臨床意義. 上海第二醫科大學學報， 2000， 20(6):527-528 4. 史冬梅等 輸血傳播病毒極其對肝臟的致病作用. 上海第二醫科大學學報， 2001， 21(4):344-346 5. 史冬梅等 重組人γ-干擾素對慢性B型肝炎纖維化血清標誌的影響. 肝臟 2002， 7(2):98-100臨床研究：1993-1995 參加兩種劑量重組干擾素α-2a治療慢性C型肝炎的療效觀察。
