詳情
滄州市聯社是滄州市15家縣級農村信用社聯社的管理機構，是縣處級單位，工資來源於管理費，負責人是周伯健，依仗其管理權力，依仗管理的信用社是金融機構，他們巧立名目、巧取豪奪，讓滄州市信用聯社的這些人員都成了高薪貴族，超過前段時間網上盛傳的深圳某房管局人員的工資。他們的領導年工資能達百萬，中層能達到五六十萬，一般人員也達二三十多萬。但他們的收入有的是違規的，有的是違法的。
這則附有6張表格的網帖最早出現在百度滄州吧，發帖者匿名。
在“2010年年休假工資”表里，共列出了23人的年休假工資。其中工資基數一項最高的達371476.08元。而在年休假工資一項，15天不休息者最高拿到了64047.6元，最低的也拿到了35421.75元。
對於這些“額外收入”，發帖者稱，“這可是不能公開的，（滄州市信聯社）每次發的時候都是每人一個信封，不讓說，不讓打聽，否則就是‘違紀’。”
網路爆料人提供的幾張數據表單，只是普通員工的，領導的工資不走賬，具體多少局外人不知道，但是就這幾張工資單，已經讓觀者驚得目瞪口呆，只剩下羨慕妒忌恨了。
調查
網貼發出後，一些新聞媒體進行了調查，據兩位在其他信聯社工作的員工稱滄州市信聯社的效益在河北省位列前茅，但對於滄州市信聯社人員能領到如此高的工資、福利以及年休假工資，他們也十分吃驚。
2011年3月24日11時許，記者來到滄州市信聯社對“最牛年休假工資”一事進行核實，但被保全以領導不在為由拒之門外。經多方聯繫，3月24日17時45分，滄州市信聯社回應稱，“省信聯社已就此事進行調查核實，會有客觀的結論”。經河北省聯社查證，年休假工資確實屬多發。4月7日，滄州市聯社開始退錢，金額大概在四百萬左右。
回應
該網帖發出後，很快被轉發至百度數個貼吧，引來了不少網友關注。隨後，該網帖被轉發至貓撲等論壇。
該網帖發出後，不少網友紛紛跟帖發表觀點，大部分對如此高的收入進行“拍磚”，也有網友質疑這些表格的真實性。不過經多方核實，證實表上人員的確為滄州市信聯社中層幹部及部分普通員工,年休假工資表已經河北省聯社查證，屬實。
處理結果
河北省農信聯社對滄州市農信聯社超標發放年休假工資等問題作出嚴肅處理 2011年3月初，省農信聯社收到民眾來信反映滄州市農信聯社濫發年休假工資等問題，隨後網上也開始出現相同問題的發帖。對此，省農信聯社高度重視，主要負責同志及時作出批示，並先後由紀檢監察室派專人及組織計畫財務、人力資源和紀檢監察等部門參加的檢查組，兩次赴滄州市農信聯社就有關問題進行全面調查取證。4月1日省農信聯社紀檢監察室召集滄州市農信聯社主要負責人及相關人員進行了聽證。
經調查核實，滄州市農信聯社主要存在以下問題。
一、違反規定超標發放年休假工資
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》（人力資源和社會保障部2008年第1號令）規定， “……按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入”。而滄州市農信聯社在實際執行中沒有扣除職工正常工作期間的工資收入，實按400%發放，由此造成年休假工資超標發放。
二、違反工資管理規定超基數發放工資
2010年，省農信聯社對滄州市農信聯社2009年度績效工資基數作出明確規定，但滄州市農信聯社2010年度在按省農信聯社核定績效工資基數兌現工資的基礎上，又擅自提高比例增發了績效工資。
三、違反決策程式設立包縣獎且考核不到位
為促進所轄各縣區農信社工作，滄州市農信聯社於2009年9月制定了相關辦法，根據所包社（行）主要業務指標完成情況對市農信聯社機關員工予以包縣獎勵，按月考核兌現。作為獨立企業法人，市農信聯社可以依法依規制定相關獎懲辦法，但在制定獎勵辦法時存在著程式違規、只獎不罰等問題。
滄州市農信聯社在省農信聯社調查組初步進行事實認定後，立即進行整改。4月7日前將違規多發的工資進行了清退。
針對滄州市聯社存在的問題，為嚴肅紀律、強化薪酬管理，依據《河北省農村信用社員工違規違紀行為處理暫行辦法》規定，省農信聯社於近日召開專題會議進行嚴肅問責，經研究決定：對市農信聯社理事長給予記過處分；對市農信聯社主任、監事長分別給予警告處分；對分管財務副主任給予誡勉談話；對人力資源部主要負責人給予記大過處分；對財務部主要負責人記過處分。同時，除責令滄州市農信聯社必須全額退回違規超標發放的工資外，還要求滄州市聯社深刻吸取教訓，舉一反三，認真進行自查自糾，進一步加強制度管理，規範自身行為，切實杜絕各種違規問題的發生，全力以赴抓好當前各項重點工作，確保轄內農村信用社經營管理健康持續發展。
