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《史上最強的24個管理法則》彼得?德魯克，管理學科開創者，被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”，他的思想傳播影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響?遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋樑。《史上最強的24個管理法則：圖解德魯克的5維管理精髓》吸取德魯克的5維管理精髓，精煉出24條簡明管理法則。向管理大師彼得?德魯克學管理，只要有心，人人都可以是管理大師！
內容簡介
《史上最強的24個管理法則：圖解德魯克的5維管理精髓》從彼得?德魯克的著作中，集結出24個影響眾多跨國企業經理人的管理法則，在論述其管理精髓的同時，也將這些觀點與人生哲理相結合，因為德魯克的管理思想不僅適用於企業職場，更能套用於你的人生戰場，相信絕對能讓你在企業組織中進行有效、成功的管理，並實現有意義的人生。
作者簡介
岡本憲宏，國立大學企管研究所畢業，任職於跨國性企業高階主管多年，目前在多家公司擔任顧問，並往來各大專院校舉辦講座，對於“企業領導管理”尤有專精，於相關報章媒體發表多篇文章。
師瑞德，畢業於世新大學新聞系，曾經在財經類雜誌、電子媒體與報業擔任過財經線記者，擁有豐富的採訪經驗與流暢的寫稿功力。
目錄
管理法則01 只要有心，人人都是管理大師
管理法則02 借來的火，點亮不了自己的心靈
管理法則03 只有想不到，沒有做不到
管理法則04 做好向上管理
管理法則05 把事做對，好；做對的事，更好
管理法則06 不以一時成敗論英雄
管理法則07 不問得到什麼，只問貢獻什麼
管理法則08 沒有功勞就只有疲勞
管理法則09 先做最重要的事
管理法則10 沒有永遠的錯誤，只有不斷改進後的正確
管理法則11 沒有不稱職的人，只有不合適的職位
管理法則12 好的管理不必強調英雄主義
管理法則13 省下的就是賺到的
管理法則14 市場導向戰略規劃讓企業穩贏
管理法則15 創造顧客需求方能長治久安
管理法則16 用溝通做好人際關係管理
管理法則17 讓每個人做好自我管理
管理法則18 企業管理必須簡單
管理法則19 拒絕超出能力的成長
管理法則20 把知識管理成最有意義的資源
管理法則21 權力下放，只作重大決策
管理法則22 唯有偏執狂才能成就大事
管理法則23 讓目標管理引發成功動機
管理法則24 家族企業要懂得下放管理權力
