簡介
博思獵頭公司是 博思人才網旗下品牌，提供鄭州獵頭服務，河南獵頭服務，中原獵頭服務。
博思獵頭公司
博思獵頭公司專業品質 創造關鍵價值
服務方案
河南獵頭根據客戶需求分為四大服務方案：
標準獵頭
（1）服務方式：
主要針對年薪在十萬以上的高層職位。根據職位獵取的難易程度，我們將通過人才庫，企業信息資源、兼職獵手資源以及其它多種渠道進行職位尋訪，通過人力資源專家的面試，甄選及專業測評，在十五天到二十天內推薦到為企業推薦合適的候選人。對被錄用的推薦人選我們將有三個月的保證期。
（2）收費標準：
整體服務費為委託尋訪職位年薪（對於低底薪高提成的職位按年收入）的1/3，契約簽訂時將收取整體服務費的1/3作為尋訪委託金（將用於保證客戶委託職位的真實招聘和防止以招聘為名竊取被推薦人的智慧財產權，同時也用於支付部分尋訪費用），其餘尾款應在候選人上崗一周內付清。
（3）優勢分析：
這是一種最通常的獵頭服務方式，相對合理的費用獲取相應價值的服務。在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。
（4）適用企業：
適用具有一定實力企業的高層次人才需求。
定向獵頭
（1）服務方式：
由客戶指定具體企業或具體人選，由本公司的獵頭顧問採用專業的手段，為客戶獵到合適的優秀人才。
（2）收費標準：
整體服務費為職位年薪的25%，契約簽訂時將收取整體服務費的三分之一作為尋訪委託金，其餘尾款應在候選人上崗一周內付清。
（3）優勢分析：
避免客戶與競爭企業直接進行摩擦，也可避免熟人之間難以談判待遇，以本公司良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。
（4）適用企業：
管理規範、企業有良好前景，有明確人選目標又不方便直接挖人的企業。
長期多職位獵頭
（1）服務方式：
對於用人需求較多和長期需要中高級人才的客戶，通過一次性支付基礎委託金，獲得服務品質接近甚至部分指標優於普通 獵頭項目的服務，而且總體費用低於普通獵頭項目。服務流程接近普通獵頭項目，成本低於普通獵頭項目，效果和保障優 於普通獵頭服務。加強前期企業考察（外地企業需要實地考察），充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解 準確度；組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。
（2）收費標準：
根據客戶委託職位和人數確定基礎委託金，對於整體服務費客戶僅需支付相應年薪的25%（根據職位年薪和職位數量確 定）。
（3）優勢分析：
由於相互的了解程度很深，推薦的準確率非常高；基於專業的團隊和專用的人才庫，大大提高尋訪效率；平均費用低於一 般獵頭服務，大大節省客戶的人才引入成本，同時相對的成本獲得與標準獵頭一樣的服務品質；客戶可獲得長期的人才需 求支持。
（4）適用企業：
首先是要本公司信譽充分信任的企業；職位（或人數）需求較多的企業，比如新籌建公司的部門經理或高級專業人才以上 職位的多職位尋訪；發展勢頭良好，長期需要補充人才的企業；集團性企業。
代理招聘
（1）服務方式：
通常是針對年薪在六萬以下的中層職位，按照客戶提供的職位要求，通過各種低成本渠道進行人才尋訪，獲取相應的人才信息，在十五到二十個工作日將篩選面試後的優秀候選人推薦給客戶。如果您所需要的人才層次定位較高或比較稀缺，最 好還是通過獵頭服務幫助，將節省您的時間，也減少因人才不能到位而影響項目進展的煩惱，並降低您實際的人力成本。
（2）收費標準：
代理招聘的成本較低（相對獵頭服務），通常是針對年薪在六萬以下的中層職位，整體服務費為委託尋訪職位的兩個月的月薪，在簽定契約時，預先支付整體服務費60%，其餘尾款應在候選人上崗一周內付清。
（3）優勢分析：
充分利用本公司廣闊的人才收集渠道，減少以完全獵頭方式的高額投入，並降低用人單位人才引進成本，使客戶充分利用專業獵頭公司建立的人才尋訪網路，解決企業找不到人才的困擾，達到事半功倍的目的。成本很低，幾乎沒有費用風險。
（4）適用企業：
能夠抽出大量時間進行面試和人事調查、具備很強人事甄別能力、人才需求不太急切、非常注重招聘成本的企業。
業務流程
為方便客戶和公司的合作而制定出的合理的流程
流程博思人
董事長：滕超臣
執行長（CEO）：李金保
博思的理念
博覽天下英才，思考企業未來
博思的宗旨
企業人才之源 ，個人職業夥伴
公司地址
河南省鄭州市中原區國家大學科技園東區7號樓7層
