公司擁有一支高素質的管理團隊,其中博士一名,碩士五名,百分之八十員工擁有本科以上學歷。全體員工平均年齡三十歲,是一支穩健與活力並重、穩固與開拓共存的高效團隊。
南京醫藥藥事服務工作的主要做法是以“防腐、惠民、增效”為基本思想,以集成訂單為模式的核心,專注於提升產業鏈效率,確保醫院、患者分享改革收益,它將引導醫藥產業鏈效率的提升。我們圍繞集成化供應鏈建立了四大支持體系:集中採購與供應保障體系、醫院藥房管理體系、藥學服務體系、基於電子平台的客戶支持系統。在防腐惠民、改善醫患關係,以及最佳化醫院管理方面成效顯著。
如火如荼的“藥房託管”南京模式自從2006年2月開展以來取得了很好的社會效果,並被公認為是為醫藥分開改革找到了一條現實可行的啟動模式,因而成為了全國爭相學習的典範,各地紛紛效仿。
這兩年的南京市藥房託管改革引起了新華社、中央電視台、中央廣播電台、解放軍報、中新社、中國青年報、光明日報和前衛報等50多家新聞媒體的關注,先後在顯要位置對藥事服務進行了全面、深入、系統的宣傳報導。
公司又積極與Apoteket、Cardinal Health、美國健康系統藥劑師學會(ASHP)等境外機構合作,在藥事服務方面引進先進管理經驗,不斷改進、提升自我,全力探索並打造醫藥分開的成功路徑。
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